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Toute la newsletter du 18/09/18
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Articles à la une
Fiscalité
Le droit des successions en France...
Le droit des successions en France...

Christophe Castaner, délégué général de la République en marche, a proposé il y a quelques jours une réforme de la fiscalité des successions pour lutter contre les inégalités de naissances. Pourtant, en 2018, le taux d'imposition marginal sur les successions en ligne directe...

Droit du travail
Menacer de mort son employeur est un motif de licenciement pour faute lourde...
Menacer de mort son employeur est un motif de licenciement pour faute lourde...

Suite à une plainte pour détournement de fonds, un salarié, à l'occasion d'une confrontation à la gendarmerie, simule un geste d'égorgement vis à vis de son employeur. Il est ensuite licencié pour faute lourde. Après contestation du salarié en justice, la Cour d'appel...

Fiche société
L'AUBERGE DE LA MONTAGNE
L'AUBERGE DE LA MONTAGNE
Restaurant Arpajon 91. Restaurant et traiteur. Cuisine Française Traditionnelle. Fondues, Tartiflettes. Noces Banquets. Terrasse d'été. Ouvert le lundi. Livraison de plateaux repas.
COORDONNEES

2 avenue de la Division Leclerc , 91290 ARPAJON

Tél.: 01 64 90 01 07
Fax : 01 60 83 92 59
E-mail : auberge-de-la-montagne@wanadoo.fr
Site Internet : http://www.auberge-de-la-montagne.com
Module HaOui : http://www.restaurant-arpajon.com
INFORMATIONS
Responsable : Christine et Norbert Armand
Eff.: 6
APE : 5510Z
Création : 1987
Siret : 34265480300010
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Economie
Reprise d'entreprise : diagnostiquer l'entreprise avant de se lancer...
21/08/18-Reprise d'entreprise : diagnostiquer l'entreprise avant de se lancer...

Reprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic...

Droit social
Accident durant un séminaire d'entreprise : c'est un accident du travail...
04/09/18-Accident durant un séminaire d'entreprise : c'est un accident du travail...

Une salariée avait eu un accident sportif durant une journée laissée libre par son employeur lors d'un séminaire. Selon l'assurance maladie, il ne s'agissait pas d'un accident professionnel car la salariée au moment du sinistre n'était pas sous l'autorité de son employeur. La Cour de cassation ne l'a pas entendu...