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Economie
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...

Un achat à effet de levier (AEL), aussi appelé LBO (sigle de l'anglais : leveraged buy-out), acquisition par emprunt, rachat d'entreprise par endettement ou encore prise de contrÎle par emprunt est une technique financiÚre d'achat d'entreprise. Une société holding finance tout ou partie...

Droit social
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...

Un salarié avait téléchargé pour son usage personnel des jeux, photos et vidéos, dans un volume conséquent, sur l'ordinateur qui lui avait mis à disposition par l'entreprise. Il avait également utilisé à des fins personnelles la carte de télépéage fournie par son employeur...

Fiche société
INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D'INFORMATIQUE D'ORSAY (ISCIO)
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Formation commerciale, informatique, multimédia 91. Formations Professionnelles diplÎmantes: contrats d'apprentissage, contrat de professionnalisation, formation en alternance. Formation communication numérique BTS Design graphique Communication et médias numériques.
COORDONNEES

3 rue du Lycée, 91400 ORSAY

TĂ©l.: 01 69 86 90 41
Fax : 01 69 86 91 10
E-mail : info@iscio.com
Site Internet : http://www.iscio.com
INFORMATIONS
GĂ©rant : Jean-Paul Legal
DG : Mario Werlé
Resp. Commercial : GĂ©raldine Chapoutot
Responsable Pédagogique : Stéphanie Sellerin

Eff.: 20
APE : 804C
Création : 1991
Siret : 38248478000053
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Articles en archives
Droit social
La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...
03/10/17-La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...

La jurisprudence vient de changer. Auparavant, une promesse d'embauche (offre de contrat de travail) valait contrat de travail. Ce n'est plus cas. La Cour de cassation juge dĂ©sormais que l'employeur peut se rĂ©tracter librement de sa promesse d'embauche tant que le candidat n'a pas donnĂ© son accord, mĂȘme si elle...

Droit
Retards de paiement et dommages et intĂ©rĂȘts...
19/09/17-Retards de paiement et dommages et intĂ©rĂȘts...

Un particulier s'est opposĂ© pendant 10 ans Ă  rĂ©gler une sociĂ©tĂ© qui lui rĂ©clame, vu la durĂ©e des procĂ©dures, des dommages et intĂ©rĂȘts en plus des sommes dues et des intĂ©rĂȘts de retards. Pour la Cour de cassation, le client n'est pas redevable de dommages et intĂ©rĂȘts car c'est l'objet...