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Articles à la une
Economie
Réforme du code du travail : les nouveaux droits des salariés (3/4)...
Réforme du code du travail : les nouveaux droits des salariés (3/4)...

Le gouvernement a présenté, le 31 août 2017, le texte des ordonnances qui réforment le code du travail ainsi que 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l'emploi, les entreprises et les salariés en France. Focus sur les 9 mesures qui octroient de nouveaux...

Droit
Retards de paiement et dommages et intérêts...
Retards de paiement et dommages et intérêts...

Un particulier s'est opposé pendant 10 ans à régler une société qui lui réclame, vu la durée des procédures, des dommages et intérêts en plus des sommes dues et des intérêts de retards. Pour la Cour de cassation, le client n'est pas redevable...

Fiche société
LA TOURELLE
LA TOURELLE
Restaurant Saint-Mandé. Brasserie auvergnate, restaurant idéalement situé à la sortie de la station de métro Sain-Mandé. Large choix de produits du terroir et ce qui n'est pas maison est indiqué sur la carte. Terrasse couverte ou ouverte l'été.
COORDONNEES

1 avenue Foch , 94160 SAINT-MANDE

Tél.: 01 43 28 33 08
E-mail : jayb2@wanadoo.fr
Site Internet : http://www.brasserie-latourelle.fr
Module HaOui : http://www.restaurant-saint-mande.com
INFORMATIONS
Gérant : Jean-Paul Bac
Eff.: 22
APE : 5610A
Création : 1990
Siret : 37879602300018
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Droit social
Un salarié doit rester loyal même pendant ses congés...
29/08/17-Un salarié doit rester loyal même pendant ses congés...

Une salariée durant ses congés avait travaillé dans une entreprise du même secteur d'activité et zone géographique que la société qui l'employait d'ordinaire. La Cour de cassation a jugé qu'il s'agissait là d'un comportement déloyal sanctionnable par un licenciement pour faute grave...

Economie
Loi Travail :  quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...
29/08/17-Loi Travail : quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...

De très nombreux employeurs vous le diront, l'incertitude juridique qui freine les embauches est en grande partie due à l'interprétation faite par les juges de la cause réelle et sérieuse du licenciement. Ce licenciement nécessite une cause existante, exacte, objective et d'une certaine gravité, rendant nécessaire le licenciement....