Fermer
Fermer
Recherche d'articles par mots-clés
Recherche d'entreprises par mots-clés
Toute la newsletter du 16/07/19
Toute la newsletter
Articles à la une
Vacances
C'est les vacances...
C'est les vacances...

Cher Cher lecteur(trice), en cette période estivale, HaOui enfile son bermuda et ses claquettes-chaussettes pour vous proposer des sujets plus divertissants à déguster avec curiosité et légèreté. Au menu, des histoires de scandales politico-financier, de tueurs en série ou de destins extraordinaires. Bonne...

Politico-financier
L'affaire de la Société générale...
L'affaire de la Société générale...

L'affaire de la Société générale est une affaire politico-financière de la fin des années 80 concernant des délits d'initiés et des enrichissements personnels ayant eu lieu lors de la tentative de privatisation de la banque Société générale pendant le gouvernement Michel Rocard... ...

Fiche société
D&P ARCHITECTURE DE COMMUNICATION
D&P ARCHITECTURE DE COMMUNICATION
Installation congrès salons expositions. Conception et installation de congrès, salons, stands, événements, séminaires (accueils, scénographies, lounges, VIP, pauses, salles de conférences, agoras, posters, e-posters, cybers, hospitality suites, espaces de networking).
COORDONNEES

26-28 rue du Chemin Vert , ZI du Chemin Vert , 78610 LE-PERRAY-EN-YVELINES

Tél.: 01 34 84 84 84
E-mail : info@dp-group.fr
Site Internet : http://www.dparchi.com
Module HaOui : http://www.installation-congres-salons-expositions.com
INFORMATIONS
Président : Marc Potdevin
DG : Marie-Madeleine Brandao
Eff.: 50
APE : 8330Z
Création : 2000
Siret : 41110730300041
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Droit social
Harcèlement moral : peu importe l'attitude de la victime...
02/07/19-Harcèlement moral : peu importe l'attitude de la victime...

Une technicienne d'une association saisit le conseil des prud'hommes car elle estime être victime de harcèlement moral et de discrimination syndicale. En appel, la Cour limite le montant des dommages-intérêts alloués en réparation du préjudice subi au motif que la salariée a pu contribuer par son propre comportement, lors des...

Droit social
Fumer dans l'entreprise et contestation de salariés...
04/06/19-Fumer dans l'entreprise et contestation de salariés...

L'employeur a une obligation de sécurité vis à vis de ses salariés et s'il ne fait pas respecter l'interdiction de fumer, des salariés exposés peuvent prendre acte de la rupture du contrat de travail ou en demander la résiliation judiciaire. Mais dans un cas récent la Cour de cassation a...