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Toute la newsletter du 18/06/19
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Economie
Télécommunications : les enjeux de la 5G
Télécommunications : les enjeux de la 5G

En télécommunications, 5G est la cinquième génération de standards pour la téléphonie mobile, faisant suite à la 4G. La technologie 5G est considérée par certains comme une « technologie clé » qui pourrait permettre dans les mois qui viennent des débits de télécommunication...

Droit des sociétés
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...

Dans une récente affaire, la Cour de cassation a eu l'occasion de préciser que c'était le dirigeant, à titre personnel, qui était redevable de l'astreinte prononcée par le président du Tribunal de commerce en cas de non dépôt des comptes annuels... ...

Fiche société
NEXACOM
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Standard téléphonique Yvelines 78. Intégration, téléphonie et réseau. Opérateur télécom. Maintenance et conseils. Systèmes téléphoniques sur IP, lignes Internet et téléphoniques VoIP et pour satisfaire une demande croissante d’externalisation, la téléphonie sur IP hébergée.
COORDONNEES

29 avenue René Duguay Trouin, 78960 VOISINS-LE-BRETONNEUX

TĂ©l.: 01 81 00 50 30
E-mail : accueil@nexacom.fr
Site Internet : https://www.nexacom.fr
Module HaOui : http://www.standard-telephonique-yvelines-78.com
INFORMATIONS
Président : Franck Neumann
Eff.: 4
APE : 4742Z
Création : 2010
Siret : 52779742700038
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Articles en archives
Droit
Véhicule de société « flashé » en excès de vitesse...
11/06/19-Véhicule de société « flashé » en excès de vitesse...

Lorsqu'un vĂ©hicule de sociĂ©tĂ© est flashĂ© en excès de vitesse, l'entreprise doit dĂ©noncer le conducteur Ă  peine d'amende pĂ©nale pouvant monter jusqu'Ă  3.500 €. Dans une affaire, le chef d'entreprise n'avait pas donnĂ© le nom du conducteur et sa sociĂ©tĂ© avait reçu une contravention pour non dĂ©nonciation. Devant le Tribunal...

Droit social
Rupture conventionnelle possible en cas d'invalidité...
28/05/19-Rupture conventionnelle possible en cas d'invalidité...

Une salariée déclarée inapte à la suite d'un accident du travail signe une rupture conventionnelle. Elle décide de se rétracter ensuite au motif qu'elle n'aurait pas eu de proposition de reclassement. Mais pour la Cour de cassation, l'inaptitude au travail n'empêche pas de conclure une rupture conventionnelle...