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Economie
La retraite dite « chapeau », en savoir plus...
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En plus des 13 millions d'euros perçus comme solde de tout compte, l'ancien PDG de Carrefour , Georges Plassat bénéficiera d'une « retraite chapeau » de 517.000 € par an qu'il percevra jusqu'à la fin de ses jours. Une retraite chapeau est un...

Droit du travail
Rupture conventionnelle annulée : le salarié doit rembourser...
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Une salariée avait contesté auprès des tribunaux une rupture conventionnelle et avait obtenu sa nullité. La rupture de son contrat avait été alors jugée sans cause réelle et sérieuse et l'employeur avait été condamné à verser des dommages et intérêts. Mais dans le...

Fiche société
M IMMOBILIER
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Immobilier entreprise commerce particulier.Transaction sur biens d’habitation, locaux commerciaux, fonds de commerce, négociation, renégociation baux commerciaux. Gestion de patrimoine, défiscalisation, optimisation financière, gestion immobilière, montage de crédit, expertise immobilière, montage d’opération.
COORDONNEES

50 Rue de Ménilmontant, 75020 PARIS

Tél.: 01 84 14 76 21
E-mail : m.immobilier75@yahoo.com
Site Internet : http://www.mimmobilier-paris.com/
Module HaOui : http://www.immobilier-entreprise-commerce-particulier.com
INFORMATIONS
Gérant : Jean Pinsolle Du Bourg
Associés : Grégory Pomaret, Vinh Dang Tran.

APE : 6831Z
Création : 2016
Siret : 82146379100011
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Droit des cautions
Caution du dirigeant : le patrimoine de l'épouse, séparée de biens, ne rentre pas dans le calcul pour évaluer la capacité de remboursement de la caution...
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Une banque consent un prêt à une société A. Une société B se porte caution de la société A auprès de la banque, puis obtient elle-même le cautionnement à son profit du gérant de la société A. La société A s'étant montrée défaillante, la société B rembourse la banque à...

Droit du travail
On peut être licencié pour propos déloyaux et malveillants à l'égard de son entreprise...
01/05/18-On peut être licencié pour propos déloyaux et malveillants à l'égard de son entreprise...

Un directeur artistique d'une agence de communication avait publié des commentaires sur son entreprise dans un site internet accessible à tous. Il avait été licencié pour faute grave et les juges ont validé ce licenciement en relevant le caractère excessif du message publié sur un site accessible à tout public...