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Toute la newsletter du 17/07/18
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politico-financier
L'affaire de la Société générale...
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L'affaire de la Société générale est une affaire politico-financière concernant des délits d'initiés et des enrichissements personnels ayant eu lieu lors de la tentative de privatisation de la banque Société générale pendant le gouvernement Michel Rocard... ...

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Avant de voyager, vérifiez vos contrats d'assurance...
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Les frais (de sant√©, de justice, de rapatriement) entra√ģn√©s par tout incident √† l'√©tranger peuvent √™tre tr√®s √©lev√©s. V√©rifiez vos contrats d'assurances avant de partir... ...

Fiche société
ARDENTES CLIPEI
ARDENTES CLIPEI
Meilleur tailleur Paris. Manteau, costume ou chemise, réalisés sur mesure. Accessoires proposés en prêt-à-porter : cravates, pochettes, boutons de manchettes, chaussettes ou encore parapluies. Nous pourrons réaliser toute tenue, telle une jaquette pour un mariage, ou une tenue de chasse.
COORDONNEES

16 rue d'Aumale, 75009 PARIS

Tél.: 06 77 03 84 33
E-mail : contact@ardentesclipei.com
Site Internet : http://ardentesclipei.com/
Module HaOui : http://www.meilleur-tailleur-paris.com
INFORMATIONS
Président : Romain Biette
APE : 1413Z
Création : 2015
Siret : 81157898800016
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Economie
Prélèvement à la source : guides pratiques pour les entreprises...
29/05/18-Prélèvement à la source : guides pratiques pour les entreprises...

La mise en œuvre du pr√©l√®vement √† la source est confirm√©e au 1er janvier 2019. Les entreprises qui √©taient d√©j√† des collecteurs de charges sociales vont devenir en plus des collecteurs d'imp√īts. Afin de les aider √† mettre en place cette nouvelle forme de collecte de l'imp√īt sur le revenu,...

Droit social
Défaut de formation : au salarié de prouver son préjudice...
29/05/18-Défaut de formation : au salarié de prouver son préjudice...

Un salarié n'avait pas eu de formation professionnelle pendant 16 ans et avait attaqué son employeur en lui réclamant un dédommagement. Si la défaillance de l'employeur est avérée, elle n'est pas suffisante pour dédommager le salarié. En effet la Cour de cassation a estimé que le salarié n'avait pas apporté...