Fermer
Fermer
Recherche d'articles par mots-clés
Recherche d'entreprises par mots-clés
Toute la newsletter du 16/01/18
Toute la newsletter
Articles à la une
Economie
La rupture conventionnelle collective...
La rupture conventionnelle collective...

Dans le cadre fixé par le code du travail, un accord collectif peut prévoir une rupture conventionnelle collective conduisant à une rupture du contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Cet accord collectif, qui doit faire l'objet d'une validation...

Droit du travail
Pas de licenciement pour invalidité...
Pas de licenciement pour invalidité...

Une salarié placée en invalidité est licenciée pour inaptitude physique et faute lourde. La Cour de cassation a jugé que la mise en invalidité n'était pas suffisante pour justifier d'une inaptitude physique. Le licenciement a été déclaré nul... ...

Fiche société
CERCLE PREMIUM CARAY SAS
CERCLE PREMIUM CARAY SAS
Motivation commerciale Paris. La récompense des forces de vente, des clients et distributeurs, demeure un des leviers de leur fidélisation et de leur motivation. Récompensez vos équipes commerciales sur les résultats grâce à des cadeaux valorisants et gratifiants.
COORDONNEES

23 Rue Bucourt, 92210 SAINT-CLOUD

Tél.: 01 55 85 29 16
Site Internet : http://www.cerclepremium.com
Module HaOui : http://www.motivation-commerciale-paris.com
INFORMATIONS
Président : Aymeric Lhermitte
APE : 4791A
Création : 2014
Siret : 80412076400019
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Droit bancaire...
Fraude à la carte bancaire : soyez prudent...
26/12/17-Fraude à la carte bancaire : soyez prudent...

La titulaire d'une carte bancaire fait opposition après avoir constaté que sa carte avait été utilisée frauduleusement. Elle demande ensuite à la banque de la rembourser des débits occasionnés. Mais devant le refus de celle-ci, elle engage une procédure. La Cour de cassation lui donne tort. En effet, selon la...

Droit social
Invoquer une cause réelle et sérieuse au lieu d'une faute grave peut avoir des conséquences absurdes...
02/01/18-Invoquer une cause réelle et sérieuse au lieu d'une faute grave peut avoir des conséquences absurdes...

Une entreprise licencie un employé en arrêt maladie pour des faits graves à connotations sexuelles. Mais sur la lettre de licenciement, l'employeur invoque le licenciement pour cause réelle et sérieuse au lieu de licenciement pour faute grave. La Cour de cassation juge le licenciement nul car un salarié en arrêt...