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Salaires : le revenu salarial s’établit à 20 540 euros en moyenne

Selon Simon Georges-Kot, de la division salaires et revenus d’activité de l’Insee, le revenu salarial annuel, somme de tous les salaires nets perçus par un même individu dans l’année, est de 20 540 euros en moyenne selon les données de 2015. Le revenu salarial des cadres est en moyenne près de trois fois plus élevé que celui des ouvriers ou des employés. Les montants sont particulièrement dispersés pour les moins de 25 ans, les ouvriers et les employés : ces catégories de salariés connaissent plus souvent que les autres des périodes d'inactivité ou de chômage au cours de l'année...

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Les écarts de revenu salarial reflètent ceux de volume de travail et de salaire en EQTP
Le revenu salarial intègre deux dimensions : le salaire en équivalent temps plein (EQTP), prix d’une unité de travail salarié (qui s’apparente à un salaire horaire), et le volume de travail salarié réalisé au cours de l’année. Ce dernier, exprimé en EQTP, est fonction de la quotité de temps de travail du salarié (temps plein, temps partiel) et du nombre de jours travaillés au cours de l’année (durée totale des périodes d’emploi salarié).

L’écart de revenu salarial moyen entre femmes et hommes s'explique pour plus des deux tiers par des écarts de salaire en EQTP et pour moins d’un tiers par des différences de volume de travail (figure 2).

Les écarts selon le diplôme ou la catégorie socioprofessionnelle reflètent aussi surtout des différences de salaire. Inversement, l'écart entre salariés à temps plein et à temps partiel provient pour 80 % du volume de travail, et celui entre les salariés du public et ceux du privé en provient quasi entièrement. Cela s’explique par les périodes sans emploi des salariés du privé (chômage ou inactivité).

Figure 2 - Salaire annuel en équivalent temps plein et volume de travail en équivalent temps plein en 2015
	Écart relatif au revenu salarial moyen de l'ensemble des salariés (en %)	Contribution du salaire¹ annuel en EQTP (en points)	Contribution du volume de travail² en EQTP (en points)
Hommes	13	9	4
Femmes	-14	-10	-4

Moins de 25 ans	-64	-22	-42
De 25 à 39 ans	-7	-11	4
De 40 à 49 ans	20	8	12
De 50 à 54 ans	26	13	13
55 ans ou plus	19	19	0

Diplôme inférieur au baccalauréat	-11	-15	4
Bac à bac+2	24	10	14
Bac+3 et plus	79	64	15

Cadres	97	84	13
Professions intermédiaires	10	1	10
Employés	-33	-23	-10
Ouvriers	-26	-23	-3

Temps complet	22	4	17
Temps partiel	-48	-10	-38

Secteur privé³	-2	0	-2
Secteur public³	7	-1	8

1. La contribution du salaire annuel moyen en EQTP correspond à la différence entre le revenu salarial moyen d'une catégorie et le revenu salarial moyen fictif de l'ensemble des salariés s'ils percevaient le salaire annuel moyen en EQTP de l'ensemble des salariés tout en ayant le volume de travail moyen de cette catégorie.

2. La contribution du volume de travail d'une catégorie correspond à la différence entre le revenu salarial moyen de l'ensemble des salariés et le revenu salarial moyen fictif de cette catégorie si elle percevait le salaire annuel moyen en EQTP de l'ensemble des salariés, tout en gardant son volume de travail moyen.

3. Les salariés sont classés dans le secteur qui correspond à leur poste principal, c'est-à-dire à l'entreprise dans laquelle leur nombre de jours rémunérés est le plus important, puis leur rémunération nette.

Lecture : le revenu salarial moyen des hommes est 13 % plus élevé que la moyenne. Le fait qu'ils aient en moyenne un salaire en EQTP plus élevé explique 9 points de cet écart (contribution), les 4 points restant venant d'un volume de travail en moyenne aussi plus élevé.

Champ : France, ensemble des salariés dont le volume de travail en équivalent temps plein est strictement positif, hors salariés agricoles, apprentis, stagiaires, et hors salaires versés par des particuliers employeurs. La contribution du salaire annuel et du volume de travail en EQTP à l'écart relatif au revenu salarial moyen est calculée sur les individus pour lesquels le volume de travail est renseigné. Cela explique que la somme des deux dernières colonnes ne soit pas toujours exactement égale à la première colonne.

Source : Insee, Panel tous salariés.

Le revenu salarial varie plus entre ouvriers ou entre employés qu'entre cadres
En 2015, les 10 % de cadres les moins bien rémunérés perçoivent moins de 11 200 euros et les 10 % les mieux rémunérés plus de 68 490 euros, soit 6,1 fois plus (figure 4). Ce rapport est bien plus élevé pour les employés (15,7) et les ouvriers (13,1). En effet, dans la moitié basse de leurs échelles respectives de revenu salarial, le volume de travail est souvent plus inégal du fait notamment de périodes plus longues ou plus fréquentes de chômage ou d’inactivité. Au contraire, dans la moitié haute, la dispersion du revenu salarial est plus marquée pour les cadres que dans les autres catégories, au sens du rapport entre le neuvième décile et la médiane (D9/D5).

Le revenu salarial varie davantage parmi les salariés les moins diplômés que parmi les plus diplômés, en particulier dans la moitié basse de l’échelle salariale. En revanche, comme pour les cadres, la dispersion dans la moitié haute de l’échelle est plus élevée pour les salariés les plus diplômés.

Enfin, la dispersion du revenu salarial est bien plus importante dans le secteur privé que dans le secteur public (figure 4). Le rapport interdécile D9/D1 y vaut 16,9 contre 9,0 dans le secteur public. Cette différence s'explique par une plus grande variabilité dans le secteur privé, à la fois du volume de travail (pour les revenus salariaux les plus faibles) et des salaires (pour les niveaux plus élevés).

Figure 4 - Distribution de revenu salarial par catégorie socioprofessionnelle, diplôme et secteur d'activité en 2015
	1^erdécile	1^erquartile	Médiane	3^equartile	9^edécile	Rapport interdécile (D9/D1)	D9/D5	D5/D1
	en euros
Cadres	11 200	24 920	34 950	47 990	68 490	6,1	2,0	3,1
Professions intermédiaires	5 610	15 910	23 100	28 950	35 400	6,3	1,5	4,1
Employés	1 570	5 910	14 240	19 600	24 680	15,7	1,7	9,0
Ouvriers	1 950	7 500	16 330	21 070	25 620	13,1	1,6	8,4

Diplôme inférieur au baccalauréat	3 660	10 460	17 860	23 410	30 570	8,4	1,7	4,9
Bac à bac+2	8 800	17 170	23 370	31 090	41 050	4,7	1,8	2,7
Bac+3 et plus	10 670	20 890	29 890	43 630	64 730	6,1	2,2	2,8

Secteur privé (*)	2 210	8 320	17 400	25 380	37 390	16,9	2,1	7,9
Fonction publique (*)	4 080	14 340	20 920	27 720	36 540	9,0	1,7	5,1

(*) Les salariés sont classés dans le secteur qui correspond à leur poste principal, c'est-à-dire à l'entreprise dans laquelle leur nombre de jours rémunérés est le plus important, puis leur rémunération nette.

Champ : France, ensemble des salariés hors salariés agricoles, apprentis, stagiaires, et hors salaires versés par des particuliers employeurs.

Source : Insee, Panel tous salariés.

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Photo : George Pchemyan - Fotolia.com.

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