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Le coût d'un projet e-learning Combien ça coûte de faire du e-learning ? Voilà donc bien souvent la question centrale. La réponse à cette question n'est ni simple, ni facile. Et clairement, la réponse qui vous est le plus souvent donnée ne vous convient pas : « Ca dépend ». Nous allons donc essayer de clarifier un peu les choses, afin de vous donner une vision claire de ce qui se joue dans un projet e-learning, en fonction des ressources à produire et des instances... Le premier facteur : les rôles et responsabilités Le second facteur : les sources de contenu Si vous disposez de sources de contenus existants avec des illustrations, c'est également une source d'économies substantielles, car ces éléments pourront être utilisés dans l'élaboration des story boards et ainsi favoriser considérablement l'ensemble du processus de création. Le troisième facteur : les éléments de contenu Très clairement, un contenu pédagogique sur une base de textes et images, sera certes moins coûteux à réaliser et à produire, mais son impact pédagogique risque toutefois d'être limité, car ce sont les interactions et la dynamique que vous aurez insufflée dans le projet pédagogique qui en fera la valeur et l'efficacité, qui surprendra vos apprenants et qui apportera de la motivation à chacun. Ce qui ne veut pas dire qu'il faut impérativement faire de la vidéo, produire des animations 3D et injecter dans vos ressources pédagogiques tous les artifices techniques du moment. Le rôle et la tâche de votre prestataire, est donc de construire un contenu qui réponde aux enjeux pédagogiques en fonction des ressources – internes ou financières - que vous êtes susceptible de mettre à sa disposition. Quatrième facteur : interactivité et complexité de navigation Cinquième facteur : le processus Dans l'ensemble, vous avez la main sur ces différents facteurs. En ayant au départ une vision claire de ce que vous attendez de cette démarche digitale au sein de votre organisation, les objectifs attendus de cette ou de ces formations en ligne, plus globalement, la stratégie de développement des compétences sur laquelle vous souhaitez capitaliser, vous pourrez donner des pistes de travail précises à votre prestataire, ce qui va considérablement l'aider dans l'élaboration des contenus. Échanger longuement au préalable avec votre prestataire, va vous permettre au final de faire des économies tout en préservant le propos pédagogique. Le bon contenu pédagogique est celui qui porte votre culture d'entreprise, qui va surprendre vos apprenants et les maintenir motivés tout au long du processus car vous aurez veillé à relier l'ensemble de la démarche aux réalités métier qui sont les leurs. Article remis par In Octavo Conseil. Source : blog.soundidea.co.za. 78130 - IN OCTAVO CONSEIL http://www.communication-elearning-formation-paris.com Voir toutes les newsletters : www.haoui.com Pour les professionnels : HaOui.fr |