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L'évaluation des compétences : et si vous passiez au Serious Game ?


BeeAbl, l'outil ludique qui mesure le savoir-être dans les conversations stratégiques 

Pour les professionnels du recrutement et de la gestion des équipes, la marque bienrecruter.fr (Gérard GUERAND Conseil) ne se limite pas aux missions de recrutement classiques. Elle a développé un outil surprenant : BeeAbl ® (pour "bonne éducation et à but lucratif").

Il s'agit d'une suite de trois Serious Games (jeux sérieux) en ligne, conçue comme une formation digitale pour maîtriser les entretiens commerciaux et stratégiques. Le joueur est plongé dans un huis clos interactif pour développer ses compétences en « savoir être » et « savoir faire » en situation réelle face au client.

L'intérêt pour les recruteurs et les managers ?

Au-delà de l'aspect formation, BeeAbl est aussi un outil précieux et une source de données. Il permet aux entreprises d'évaluer concrètement les réflexes des candidats (ou des collaborateurs) sur des conversations cruciales, offrant ainsi des indicateurs de performance objectifs avant une décision d'embauche ou pour un plan de développement individuel.

Une façon interactive et ludique de garantir que les futurs commerciaux ou collaborateurs possèdent bien les fondamentaux de la relation client !

92370 - BIENRECRUTER.FR - GERARD GUERAND CONSEIL https://www.recrutement-paris-saclay.com