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Retraites : les opinions et souhaits des français

Selon la dernière étude de la DREES, partir à la retraite à 60 ans ou avant reste un idéal pour sept personnes non retraitées sur dix en 2015. Pour autant, seulement un non-retraité sur sept estime que cela lui sera possible. L’écart entre les souhaits et les prévisions d’âge de départ à la retraite continue de se creuser en 2015. Parmi les réformes envisagées pour préserver le système des retraites par répartition, l’allongement des carrières par les durées de cotisation, le recul de l’âge de la retraite ou la hausse des cotisations salariales restent les solutions préférées à une baisse du niveau des pensions...

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Une personne sur deux souhaite partir à la retraite à 60 ans
Selon le Baromètre de la DREES, les personnes non retraitées demeurent attachées à la retraite à 60 ans, même si elles sont de plus en plus nombreuses à envisager un départ plus tardif. En 2015, la moitié d’entre elles (51 %) souhaitent, dans l’idéal, partir à la retraite à 60 ans, tandis que moins d’un tiers (29 %) souhaitent partir après cet âge. Depuis le début des années 2000 s’est opéré un glissement de l’âge souhaité de départ à la retraite.

Entre 2000 et 2015, la volonté de départ a progressivement basculé de 55 à 59 ans vers 60 ans : la part des personnes souhaitant partir avant 60 ans a été divisée par trois en quinze ans passant de 66 % à 21 % en 2015. Le souhait de partir avant 55 ans a presque disparu ; 30 % des personnes exprimaient cette volonté en 2000, contre seulement 4 % en 2015. Parallèlement, la part des personnes exprimant l’envie de partir entre 61 ans et 64 ans s’est renforcée : elle a été multipliée par 6 entre 2009 (2 %) et 2015 (11 %).

La loi de 2010 portant réforme des retraites a décalé l’âge minimum légal de la retraite de 60 ans à 62 ans. L’augmentation de la part de personnes déclarant un âge idéal de départ à la retraite entre 61 et 64 ans semble montrer que ce recul a été partiellement intégré dans les idéaux. Les personnes non retraitées désirant partir à la retraite à 65 ans ou plus tard sont également de plus en plus nombreuses; leur part a triplé en quinze ans (18 % en 2015).

Un écart toujours important entre les souhaits et les prévisions d’âge de départ
Peu de personnes pensent pouvoir prendre leur retraite à l’âge qu’elles souhaiteraient dans l’idéal (graphique 2). En 2015, plus de 70 % des non-retraités souhaitent partir à la retraite à 60 ans ou avant, mais seuls 14 % estiment qu’ils pourront effectivement le faire à cet âge (10 %) ou avant (4 %) : ils estiment qu’ils pourront prendre leur retraite à 65 ans et 1 mois en moyenne1, soit cinq ans après l’âge souhaité moyen.

En comparaison, l’âge moyen à partir duquel les non-retraités estiment qu’il n’est plus acceptable de faire travailler les gens s’élève à 63 ans et 5 mois (en baisse de sept mois par rapport à 2014). Après avoir fortement augmenté entre 2009 et 2014, la part des personnes non retraitées qui pensent qu’elles ne pourront partir à la retraite qu’après 65 ans baisse en 2015, passant de 36 % à 33 %.

Davantage de personnes craignent une diminution de leur niveau de vie à la retraite
En 2015, près des trois quarts des non-retraités anticipent un niveau de vie à la retraite inférieur à celui de l’ensemble de la population3 et une personne sur trois pense même que son niveau de vie à la retraite sera « bien moins bon ».

Par ailleurs, quatre personnes interrogées sur dix souhaitent ne pas voir baisser leurs revenus lors du passage à la retraite (part en hausse de 4 points par rapport à 2014) et la moitié jugent une diminution de revenus de 10 % à 20 % acceptable (résultats non présentés dans les graphiques).

Les personnes ayant les statuts professionnels les moins favorisés anticipent plus généralement un niveau de vie à la retraite inférieur à celui de l’ensemble de la population et sont plus fermes sur leur souhait de maintien des revenus.

L’allongement des carrières, le recul de l’âge de la retraite et la hausse des cotisations sont préférés à la baisse des pensions
Pour préserver le système des retraites tel qu’il existe, les personnes interrogées désapprouvent le recours à une diminution des pensions. Elle n’est citée que par 4 % d’entre elles. Les trois moyens préférés sont l’allongement de la durée de cotisation, puis le recul de l’âge de la retraite et l’augmentation des cotisations (entre 29 % et 34 % des réponses pour chacun de ces trois leviers).

La part des personnes préférant l’allongement de la durée de cotisation pour préserver le système de retraite est en baisse de 6 points en 20154. Les personnes interrogées ne sont pas attachées à un âge de départ à la retraite commun à tous : près de neuf personnes sur dix pensent qu’une personne ayant commencé à travailler plus jeune doit pouvoir partir plus tôt, et une personne sur deux considère qu’un cadre devrait cotiser plus longtemps qu’un ouvrier, compte tenu de la différence d’espérance de vie entre ces deux catégories.

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