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"Entreprises & Culture Numérique" Cet ouvrage, consultable gratuitement en ligne, est le résultat de plusieurs mois de réflexion de la part de 140 dirigeants impliqués dans la transformation numérique de leurs entreprises. Cette contribution collective est destinée non seulement à accélérer la transition et le développement des grandes entreprises dans le monde numérique, mais encore à développer une représentation partagée des transformations culturelles liées au numérique et surtout à sensibiliser toutes les parties prenantes aux impacts de la culture numérique sur la création de valeur économique, sociétale et environnementale… Définir les fondamentaux de la culture numérique du point de vue des grandes entreprises Jean-François Phelizon, Directeur Général Adjoint de Saint Gobain, co-président du Cercle Entreprises Stratégies & Culture Numérique (Postface) : « …les publications autour du numérique sont nombreuses ! Mais rares sont les ouvrages écrits sur ce thème par des dirigeants…pour des dirigeants. En qualité de dirigeant, il est de notre devoir de penser aujourd’hui la transition numérique de nos entreprises. » Entreprises et culture numérique : un nouveau défi Une adéquation entre actions et convictions Cet ouvrage est consultable et téléchargeable gratuitement ici Il est structuré en trois parties : Il aborde dans un premier temps la culture numérique en tant que promesse de création de valeur. Pourquoi les nouveaux modèles d’affaires numériques sont-ils différents ? En quoi intègrent-ils des évolutions d’ordre culturel ? Pourquoi stimuler l’intelligence collective et comment profite-t-elle à l’entreprise ? En quoi la culture numérique dans les organisations permet le développement de pratiques innovantes responsables ? Dans un second temps, il permet de caractériser cette culture numérique, dans ses manifestations. Ouverture et connectivité, partage de connaissance, confiance, agilité et créativité sont les leviers que les femmes et les hommes utilisent pour faire évoluer l’entreprise dans le monde numérique. Enfin, dans une troisième partie, ce livre traite des conditions de réussite : comment revisiter profondément le rôle des managers et établir un rapport différent à la hiérarchie ? Comment également mettre les femmes et les hommes au cœur de la réussite des entreprises et les rassembler autour d’un projet qui fait sens ? Quelles transformations sont à opérer dans l’organisation du travail et dans les interactions entre les parties prenantes ? Inciter les entreprises à agir Questionner le numérique A propos du CIGREF Cet ouvrage est consultable et téléchargeable gratuitement ici Voir toutes les newsletters : www.haoui.com Pour les professionnels : HaOui.fr |