Les TMS (troubles musculo squelettiques)

Les TMS représentent un grave problème de santé au travail partout dans le monde et touchent plusieurs millions de travailleurs en Europe. Au-delà de la souffrance humaine, ils sont à l’origine de déficits fonctionnels gênant l’activité professionnelle et constituent de, ce fait, un lourd fardeau économique pour les entreprises…

C’est un véritable préjudice pour la société à la fois parce que ce sont les maladies professionnelles les plus fréquentes mais aussi parce qu’ils sont à l’origine d’un important absentéisme et donc d’une perte d’efficacité pour l’entreprise (remplacement, perte de qualité et de productivité, perturbations dans l’organisation du travail). Sans compter les difficultés de reclassement d’un salarié atteint…

Les TMS : c’est quoi ?
Les Troubles Musculo-Squelettiques recouvrent un large éventail de pathologies touchant les tissus mous à la périphérie des articulations. Les TMS affectent principalement les muscles, les tendons, et les nerfs qui permettent le mouvement des pièces osseuses des membres supérieurs et inférieurs ; ils sont localisés au niveau du poignet, des épaules, du coude, des genoux... Le syndrome du canal carpien est la pathologie la plus connue et la plus répandue ; les tendinites sont aussi des formes fréquentes de TMS.

Les TMS résultent d’un déséquilibre entre les capacités fonctionnelles des personnes et les sollicitations qui apparaissent dans un contexte de travail notamment, sans possibilité de récupération suffisante. Ces affections se manifestent par des douleurs et une gêne dans les mouvements pouvant entraîner un handicap sérieux dans la vie professionnelle et dans la vie privée.

En France, la plupart de ces pathologies sont reconnues comme maladies professionnelles (tableaux 57, 97, 98 du régime général et tableau 39, 57, et 57 bis du régime agricole).

Quels sont les facteurs de risques ?
Les connaissances scientifiques sur les facteurs de risque et sur le rôle déterminant du travail dans le développement des pathologies sont aujourd’hui bien établies et partagées par tous les préventeurs.

Même s’il convient de tenir compte des caractéristiques individuelles des salariés (âge, état de santé, histoire individuelle…), les TMS résultent principalement d’une combinaison de plusieurs facteurs de risques :

- les facteurs de risques biomécaniques (répétitivité des gestes, efforts excessifs, postures et angles articulaires extrêmes). L’exposition au froid ou aux vibrations constitue un facteur aggravant.

- les facteurs psychosociaux (la façon dont le travail est perçu par les salariés) tels que l’insatisfaction au regard d’un travail monotone, la tension engendrée par la pression du temps, le manque de reconnaissance, le vécu de relations sociales dégradées ou de l’insécurité de l’emploi jouent aussi un rôle important dans l’apparition des pathologies.

Dans chaque entreprise, la combinaison des facteurs de risques est différente : elle exige donc une appréhension particulière des situations de travail.

En savoir plus sur la prévention des TMS

Pour vous aider à analyser les risques juridiques liés aux TMS, des avocats :

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