Peut être parce que vous trouvez que le rang qu’occupe la France au sein des pays de l’Union Européenne (17ème) au classement des pays champion de l’emploi des plus de 50 ans n’est absolument pas satisfaisant (environ 40%) ! A titre d’exemple la Suède, 1er du classement a un taux 2 fois plus élevé que la France, atteignant presque 70 %...
Peut être embaucherez vous un « super quinquagénaire » parce que vous aurez compris l’intérêt majeur qu’il peut apporter à votre société par l’apport de son capital d’expériences, de son savoir-faire et de son regard avisé.
Peut être embaucherez vous un « super quinquagénaire » par ce que vous vous serez aperçu que la population française vieilli, et que par la force des choses, il vous sera de plus en plus difficile de trouver de jeunes profils pour assurer vos postes à pourvoir… anticipant ainsi une nécessaire mutation de votre management des seniors. N’oubliez pas qu’aujourd’hui il est interdit de faire mention de l’âge du profil que vous recherchez. Vous allez donc être confrontés à accueillir des candidats de tout âge ; il est essentiel de vous y préparer.
Peut être embaucherez vous un « super quinquagénaire » parce que les nouvelles mesures favorisant l’embauche des plus de 50 ont évoluées et vous permettent aujourd’hui une certaine flexibilité organisationnelle et financière…
Vous l’aurez compris, pour améliorer la performance de vos entreprises, favorisez dès à présent l'embauche des plus de 50 ans.
Pour vous y aider, et trouver des pistes de résolution à toutes ces questions,
la CGPME91 a créé, dans le cadre du programme européen Equal, un site Internet spécifique sur lequel vous trouverez gratuitement et librement plus de 36 fiches d’information et de conseil. www.valeurshumaines.org
Pour ceux qui souhaitent aller plus loin dans cette réflexion, la CGPME91 organise, un petit déjeuner d’échanges au Saint-James, hôtel 4* à Paris (16ème), le vendredi 1er juin prochain, de 8h30 à 10h30.
 Julien Estier
Informations et inscriptions : Tél : 01 60 77 89 07
email : julien.estier@links-accompagnement.com
Les Séniors ont leur place dans notre société. www.jvt.fr
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