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Toute la newsletter du 21/11/17
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Articles à la une
Economie
Imp√īt √† la source : entr√©e en vigueur au 1er janvier 2019...
Imp√īt √† la source : entr√©e en vigueur au 1er janvier 2019...

En juin dernier, le Gouvernement a annonc√© le report d'un an de la mise en œuvre du pr√©l√®vement √† la source. A l'issue d'un audit approfondi du dispositif demand√© par le Gouvernement, le pr√©l√®vement √† la source entrera en vigueur le 1er janvier...

Droit social
L'employeur qui a renoncé à sanctionner une salariée ne peut pas relancer la procédure plus d'un mois après l'entretien préalable initial...
L'employeur qui a renoncé à sanctionner une salariée ne peut pas relancer la procédure plus d'un mois après l'entretien préalable initial...

Une association qui envisageait le licenciement d'une salariée en raison de son comportement managérial l'avait convoqué à un entretien préalable. A la suite de cet entretien l'employeur avait renoncé à licencier la salariée pour tenter d'apaiser les tensions entre elle et son équipe...

Toute la newsletter du 07/11/17

Toute la newsletter du 07/11/17

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Economie

Taxes sur les locaux professionnels : attention aux surprises...

A compter de 2017, la valeur locative des locaux commerciaux...
Droit social

La nuit entre deux jours de séminaire est du ressort de la vie privée des salariés...

Lors d'un séminaire de deux jours, le chef des ventes...
Recette Francine

Cheesecake citron et myrtille façon verrine...

Des idées de recettes rapides et faciles avec la cuisine...
Articles en archives
Evènement
La soirée des Présidents...
07/11/17-La soirée des Présidents...

Events-Energy organise sa nouvelle ¬ę Soir√©e des Pr√©sidents et des dirigeants d'entreprises ¬Ľ, le jeudi 7 d√©cembre 2017, √† Paris chez Jenny. Cette soir√©e networking exceptionnelle mettra l'accent sur la digitalisation des PME avec comme pr√©sident d'honneur, Monsieur Eric Ledroux, PDG d'Interflora. Une remise exceptionnelle de 20 € est accord√©e...

Droit social
Un salarié malade peut être licencié s'il continue de travailler alors qu'il n'est pas en état de le faire...
24/10/17-Un salarié malade peut être licencié s'il continue de travailler alors qu'il n'est pas en état de le faire...

Un cariste qui, ayant pris son travail à 3h du matin, avait renversé des palettes. Son employeur avait remarqué qu'il était dans un état léthargique. Il s'était avéré plus tard qu'il suivait un traitement médical. L'employeur l'avait alors licencié pour faite car il avait mis en danger sa sécurité et...