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Toute la newsletter du 16/01/18
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Articles à la une
Economie
La rupture conventionnelle collective...
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Dans le cadre fixé par le code du travail, un accord collectif peut prévoir une rupture conventionnelle collective conduisant à une rupture du contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Cet accord collectif, qui doit faire l'objet d'une validation...

Droit du travail
Pas de licenciement pour invalidité...
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Une salarié placée en invalidité est licenciée pour inaptitude physique et faute lourde. La Cour de cassation a jugé que la mise en invalidité n'était pas suffisante pour justifier d'une inaptitude physique. Le licenciement a été déclaré nul... ...

Toute la newsletter du 31/01/17

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Economie
Droit social

Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées...

Ce guide pratique a pour objet d'apporter des réponses concrètes...
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Premiers déjeuners à quatre mains pour le 68 Guy Martin...

Pour la première fois, le Chef du 68 Guy Martin,...
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Droit
Salarié harceleur : l'employeur peut se constituer partie civile...
05/12/17-Salarié harceleur : l'employeur peut se constituer partie civile...

Si, dans l'exercice de son travail, un salarié commet une faute reconnue comme infraction pénale, l'employeur peut se constituer partie civile au pénal afin de demander réparation du préjudice subi. C'est le cas dans cette affaire où la chambre criminelle de la Cour de cassation a validé le paiement de...

Voeux
Bonne année !
02/01/18-Bonne année !

HaOui vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Nul doute qu'elle sera riche en événements que nous aurons plaisir à décortiquer pour vous. Afin de partager avec vous notre regard et les sources que nous aurons su dénicher.
Merci de votre fidélité. ...