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Toute la newsletter du 17/10/17
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Articles à la une
Economie
Attention à l'arnaque au président...
Attention à l'arnaque au président...

Depuis 2010, les escroqueries aux faux ordres de virement se multiplient, faisant de nombreuses victimes parmi les entreprises. Les services de l'État, les collectivités locales et les établissements publics de santé sont désormais concernés. En quoi consiste cette fraude ? Quels sont les...

Droit des entreprises
ValiditĂ© d'une cession d'actions pour 1 €...
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Un PDG d'une sociĂ©tĂ© en difficultĂ© cède, Ă  la suite d'une transaction avec une autre entreprise, ses actions pour 1 € en contrepartie d'un apport de fonds pour la sociĂ©tĂ©. Au bout de quelques annĂ©es, les fonds ayant Ă©tĂ© apportĂ©s, le PDG est...

Toute la newsletter du 06/09/16

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Economie

Affaire Cahuzac : rappel des éléments du dossier...

Le lundi 5 septembre 2016 s'est ouvert le procès en...
Economie 2

Brexit : quid des règlements de coordination en matière de sécurité sociale ?...

Le Brexit pose la question de l'application des règlements européens...
Droit commercial

Insuffisance de capital : la responsabilité du dirigeant peut être engagée...

Un liquidateur judiciaire attaque un dirigeant en comblement de passif...
Interview vidéo

Les stratégies d'influence : quels impacts pour nos entreprises et nos vies ?...

Si le marketing, la communication ou les ressources humaines sont...
E-learning
Mobilier de bureau

Famo, l'excellence du mobilier de bureau...

Il y a 60 ans, une idée a donné naissance...
FĂŞtes en Champagne

Les Habits de Lumière, trois jours de fêtes

A la veille des fêtes de fin d'année, la Ville...
Articles en archives
Droit social
La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...
03/10/17-La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...

La jurisprudence vient de changer. Auparavant, une promesse d'embauche (offre de contrat de travail) valait contrat de travail. Ce n'est plus cas. La Cour de cassation juge désormais que l'employeur peut se rétracter librement de sa promesse d'embauche tant que le candidat n'a pas donné son accord, même si elle...

Economie
Loi Travail :  quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...
29/08/17-Loi Travail : quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...

De très nombreux employeurs vous le diront, l'incertitude juridique qui freine les embauches est en grande partie due à l'interprétation faite par les juges de la cause réelle et sérieuse du licenciement. Ce licenciement nécessite une cause existante, exacte, objective et d'une certaine gravité, rendant nécessaire le licenciement....