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Articles à la une
Economie
La retraite dite « chapeau », en savoir plus...
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En plus des 13 millions d'euros perçus comme solde de tout compte, l'ancien PDG de Carrefour , Georges Plassat bénéficiera d'une « retraite chapeau » de 517.000 € par an qu'il percevra jusqu'à la fin de ses jours. Une retraite chapeau est un...

Droit du travail
Rupture conventionnelle annulée : le salarié doit rembourser...
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Une salariée avait contesté auprès des tribunaux une rupture conventionnelle et avait obtenu sa nullité. La rupture de son contrat avait été alors jugée sans cause réelle et sérieuse et l'employeur avait été condamné à verser des dommages et intérêts. Mais dans le...

Fiche société
ADHAP SERVICES ORSAY SARL VIES & AGES
ADHAP SERVICES ORSAY SARL VIES & AGES
Aide à domicile Orsay 91. Pour le site d'Orsay Adhap intervient aussi sur Palaiseau, Villebon sur Yvette, Villejust, Gif sur Yvette, Gometz la Ville, Saclay, Vauhallan, Igny, Bures sur Yvette, Nozay, Gometz le Chatel, les Ulis et Saint Jean de Beauregard.
COORDONNEES

30 route de Montlhéry, 91400 ORSAY

Tél.: 01 69 29 88 75
Fax : 01 64 46 53 25
E-mail : adhap91c@adhapservices.eu
Site Internet : http://www.adhapservices.fr/aide-a-domicile-orsay/
Module HaOui : http://www.aide-a-domicile-orsay-91.com
INFORMATIONS
Responsable : Etienne George
Eff.: 40
APE : 8810A
Création : 2006
Siret : 49241595500029
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Articles en archives
Economie
Ecoblanchiment : comment certaines entreprises manipulent les données écologiques...
15/05/18-Ecoblanchiment : comment certaines entreprises manipulent les données écologiques...

L'écoblanchiment, ou verdissage, aussi nommé greenwashing, est une expression désignant un procédé de marketing ou de relations publiques utilisé par une organisation (entreprise, administration publique nationale ou territoriale, etc.) dans le but de se donner une image écologique responsable. La plupart du temps, l'argent est davantage investi en publicité que...

Droit social
Licenciement économique : attention aux motivations...
15/05/18-Licenciement économique : attention aux motivations...

Une société exploite en location-gérance la station service d'un groupe pétrolier. Celui-ci décide de remplacer le pont mécanique de la station par un espace de lavage automatique. Le salarié affecté aux réparations est donc licencié sur un motif économique du fait de la cessation de l'activité « réparation » imposée...