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Toute la newsletter du 21/05/19
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Articles à la une
Economie
Riche, classe moyenne, pauvre : comment se situer ?...
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Comment situer les catĂ©gories populaires, moyennes et aisĂ©es en fonction de leurs revenus et de la taille du mĂ©nage ? À quel niveau est-on riche, pauvre ou moyen ? Les estimations de l'Observatoire des inĂ©galitĂ©s... ...

Droit des affaires
La rupture sans prĂ©avis d'une relation commerciale Ă©tablie peut ĂȘtre justifiĂ©e...
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Le code de commerce sanctionne la rupture brutale des relations commerciales établies. La Cour de cassation a du examiner le cas d'un contrat signé entre un mandant et un mandataire. Dans ce contrat il est prévu la possibilité pour le mandant de dénoncer...

Fiche société
LIVING UP
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SurĂ©lĂ©vation immeuble Paris. Architectes spĂ©cialisĂ©s dans la conception-rĂ©alisation clĂ© en main de surĂ©lĂ©vations urbaines. Living Up, contractant gĂ©nĂ©ral, offre un service clĂ© en main pour votre projet. Il prend en charge toutes les phases de votre opĂ©ration Ă  prix et dĂ©lais garantis, assurance « dommages Ă  l’ouvrage » incluse.
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104 Rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 PARIS

TĂ©l.: 01 82 83 38 60
E-mail : contact@living-up.fr
Site Internet : http://www.living-up.fr
Module HaOui : http://www.surelevation-immeuble-paris.com
INFORMATIONS
GĂ©rant : Mathieu Janand et Romain Delahousse
Eff.: 15
APE : 4120B
Création : 2014
Siret : 80397923600012
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Articles en archives
Economie
La mise en sommeil d'une entreprise...
07/05/19-La mise en sommeil d'une entreprise...

La cessation temporaire d'activité (pour une entreprise individuelle) ou la mise en sommeil (pour une société) est une cessation volontaire et temporaire d'activité, qui doit faire l'objet de formalités de publicité. Elle permet de ne pas dissoudre l'entreprise. L'entreprise mise en sommeil ou en cessation temporaire suspend son activité, mais...

Droit des sociétés
Rémunération excessive du gérant et abus de majorité...
09/04/19-Rémunération excessive du gérant et abus de majorité...

Un associé minoritaire attaque les délibérations d'une assemblée ayant aboutit à l'augmentation de salaire du gérant et mise en réserve systématique des bénéfices. La Cour d'appel lui donne tort au motif que l'augmentation de la rémunération du gérant est justifiable par le fait qu'il assume seul le travail effectué auparavant...