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Economie
Retraites : les grands axes de la réforme...
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Le système universel de retraite remplacera les 42 régimes de retraite existants (régimes de base et régimes complémentaires obligatoires). Il garantira pour tous les assurés la prise en compte de leurs revenus d'activité dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale...

Droit du travail
Le règlement intérieur dans les entreprises...
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Obligatoirement établi dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 20 salariés, le règlement intérieur fixe des règles dans les domaines de l'hygiène et la sécurité et la discipline. En matière disciplinaire, il contient nécessairement un certain nombre de clauses, lesquelles ne...

Fiche société
MAJINGA
MAJINGA
Studio photo vidéo Paris. Photographe, vidéaste, création graphique. Révélateur d'âme interactive. Majinga à été fondée à partir d’un studio de photographies publicitaires, elle a élargi ses compétences à la production de films institutionnels et publicitaires.
COORDONNEES

49 rue Cambronne, 75015 PARIS

Tél.: 06 15 73 67 43 ou 06 16 18 71 15
E-mail : video@majinga.com
Site Internet : http://www.majinga.com
Module HaOui : http://www.studio-photo-video-paris.com
INFORMATIONS
Responsable : Aude Duhamel
Gérant : Eric Lechangeur
Eff.: 3
APE : 6201Z
Création : 1991
Siret : 38253662100032
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Economie
Administrations : le droit à l'erreur...
28/08/18-Administrations : le droit à l'erreur...

La « loi pour un État au service d'une société de confiance » s'inscrit dans la volonté du Gouvernement de moderniser l'action des services publics. Elle comporte 2 piliers : faire confiance et faire simple et s'adresse à tous les usagers - particuliers ou entreprises - dans leurs relations quotidiennes...

Droit social
Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...
25/09/18-Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...

Le salarié qui tient des propos publics injurieux, diffamatoires ou excessifs contre son entreprise risque une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Dans ce cas, une salariée avait tenu des propos injurieux sur compte Facebook, mais la Cour a considéré que ces propos n'étaient pas publics mais...