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Economie
Riche, classe moyenne, pauvre : comment se situer ?...
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Comment situer les catégories populaires, moyennes et aisées en fonction de leurs revenus et de la taille du ménage ? À quel niveau est-on riche, pauvre ou moyen ? Les estimations de l'Observatoire des inégalités... ...

Droit des affaires
La rupture sans préavis d'une relation commerciale établie peut être justifiée...
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Le code de commerce sanctionne la rupture brutale des relations commerciales établies. La Cour de cassation a du examiner le cas d'un contrat signé entre un mandant et un mandataire. Dans ce contrat il est prévu la possibilité pour le mandant de dénoncer...

Fiche société
LMPR - GROUPE IRAM
LMPR - GROUPE IRAM
Désamiantage, dépollution, démolition. Partenaire privilégié pour dépolluer, réhabiliter et construire, dans le plus grand respect des exigences en matière d'écologie, de développement durable, de maîtrise de l'énergie ainsi que pour la démarche environnementale.
COORDONNEES

10 Boulevard Louise Michel, 91000 EVRY

Tél.: 01 60 89 49 73
Fax : 01 60 89 37 27
Site Internet : http://www.groupe-iram.com
Module HaOui : http://www.desamiantage-demolition-depollution.com
INFORMATIONS
Gérant : Jean-Philippe Carpentier
MOE et AMO Amiante Responsable QHSE Jean-Laurent Hugou

Eff.: 7
APE : 7112B
Création : 1998
Siret : 41965179900050
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Articles en archives
Droit social
Mise en demeure de la prise d'acte de la rupture du contrat de travail...
16/04/19-Mise en demeure de la prise d'acte de la rupture du contrat de travail...

Un salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail du fait de manquements de son employeur à ses obligations. Attendu que l'article 126 du Code civil impose au créancier de mettre en demeure son débiteur, la Cour de cassation a été saisie pour donner son avis...

Droit social
Licenciement pour faute grave et indemnité de préavis...
23/04/19-Licenciement pour faute grave et indemnité de préavis...

L'article L. 1234-1 du code du travail exclu le licenciement pour faute grave du droit à percevoir des indemnités de préavis. Cependant la Cour de cassation vient de décider d'octroyer une indemnité compensatrice de préavis à un salarié licencié pour faute grave. En effet, son contrat de travail prévoyait un...