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Articles à la une
Economie
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...

Un achat √† effet de levier (AEL), aussi appel√© LBO (sigle de l'anglais : leveraged buy-out), acquisition par emprunt, rachat d'entreprise par endettement ou encore prise de contr√īle par emprunt est une technique financi√®re d'achat d'entreprise. Une soci√©t√© holding finance tout ou partie...

Droit social
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...

Un salarié avait téléchargé pour son usage personnel des jeux, photos et vidéos, dans un volume conséquent, sur l'ordinateur qui lui avait mis à disposition par l'entreprise. Il avait également utilisé à des fins personnelles la carte de télépéage fournie par son employeur...

Fiche société
CABINET ALTINUM INGENIERIE
CABINET ALTINUM INGENIERIE
R√©novation gestion immeuble. R√©novation de b√Ętiments anciens. Gestion de projets immobiliers, assistance √† ma√ģtrise d‚Äôouvrage pour les investisseurs particuliers et petits institutionnels (dans toute la France). 3 Filiales sp√©cialis√©es : ing√©nierie, gestion et immobilier. Altinum est certifi√©e en thermographie de b√Ętiment et expert conseil en r√©novation √©nerg√©tique.
COORDONNEES

6 Bis Boulevard Victor Hugo, 78300 POISSY

Tél.: 01 82 00 99 14
Fax : 09 72 22 77 90
E-mail : direction@altinum.fr
Site Internet : http://www.altinum.fr
Module HaOui : http://www.renovation-gestion-immeuble.com
INFORMATIONS
Gérant : Guillemette Depresle et Luciano Ambrosio
Resp. Commercial : Luciano Ambrosio
Resp. Admin : Guillemette Depresle
APE : 7490A
Création : 2014
Siret : 80152111300010
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Articles en archives
Droit social
Un salarié malade peut être licencié s'il continue de travailler alors qu'il n'est pas en état de le faire...
24/10/17-Un salarié malade peut être licencié s'il continue de travailler alors qu'il n'est pas en état de le faire...

Un cariste qui, ayant pris son travail à 3h du matin, avait renversé des palettes. Son employeur avait remarqué qu'il était dans un état léthargique. Il s'était avéré plus tard qu'il suivait un traitement médical. L'employeur l'avait alors licencié pour faite car il avait mis en danger sa sécurité et...

Droit social
La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...
03/10/17-La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail...

La jurisprudence vient de changer. Auparavant, une promesse d'embauche (offre de contrat de travail) valait contrat de travail. Ce n'est plus cas. La Cour de cassation juge désormais que l'employeur peut se rétracter librement de sa promesse d'embauche tant que le candidat n'a pas donné son accord, même si elle...