Fermer
Fermer
Recherche d'articles par mots-clés
Recherche d'entreprises par mots-clés
Toute la newsletter du 19/03/19
Toute la newsletter
Articles à la une
Economie
Cession d'entreprise : connaissez-vous la clause d'earn out ?...
Cession d'entreprise : connaissez-vous la clause d'earn out ?...

De plus en plus répandue, la clause d'earn out (ou clause d'indexation sur les bénéfices futurs) permet d'indexer une partie du prix de la transaction d'une entreprise sur les résultats futurs de la société achetée. Cette clause décrit une formule selon laquelle les...

Droit social
Une transaction est définitive...
Une transaction est définitive...

Un employeur et un salarié signent une transaction concernant des indemnités de départ. Par ce protocole, les parties ont renoncé à l'avance à toute action contentieuse, de quelque nature que ce soit, liée à l'exécution ou à la rupture du contrat de travail...

Fiche société
MERCI PLOMBIER
MERCI PLOMBIER
Meilleur plombier Paris. Dépannage Plomberie chauffage Paris île de France. Chez vous en moins de 2H 7/7 et 24/24. Forfait à 135 € comprenant un déplacement, une heure de main d'oeuvre, des petites fournitures et une garantie d'un an.
COORDONNEES

111 rue de La Tour, 75116 PARIS

Tél.: 01 45 03 10 10
Site Internet : http://www.merciplombier.com
Module HaOui : http://www.meilleur-plombier-paris.com
INFORMATIONS
Président : Franck Ménager
APE : 4322A
Création : 2016
Siret : 81906809900012
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Economie
Comment l'Etat récupère les avoirs des personnes décédées...
12/02/19-Comment l'Etat récupère les avoirs des personnes décédées...

Selon la Cour des comptes, la loi Eckert a eu un effet positif... pour l'Etat. En effet cette loi oblige les banques et les assureurs à transférer à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) les avoirs de leurs clients possiblement décédés c'est à dire quand les comptes n'ont plus

Droit social
Prise d'acte de rupture injustifiée : le salarié doit le préavis...
19/02/19-Prise d'acte de rupture injustifiée : le salarié doit le préavis...

Un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail car il était en désaccord avec son employeur sur sa rémunération et sa classification. Estimant les griefs non fondés, l'employeur avait argumenté qu'il s'agissait d'une démission et demandé une indemnité compensatrice de préavis. En appel, il obtient gain...