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Economie
Réforme du code du travail : les élus du personnel (4/4)...
Réforme du code du travail : les élus du personnel (4/4)...

Le gouvernement a présenté, le 31 août 2017, le texte des ordonnances qui réforment le code du travail ainsi que 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l'emploi, les entreprises et les salariés en France. Focus sur les 6 mesures qui concernent les élus...

Droit social
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le nouveau barème des indemnités prud'homales...
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le nouveau barème des indemnités prud'homales...

Le montant des indemnités de licenciement versées par le Conseil des prud'hommes, en cas de licenciement dénué de cause réelle et sérieuse, vient d'être officiellement fixé. Ce barème ne s'applique pas en cas de licenciement nul (violation d'une liberté fondamentale, harcèlement, etc.), le...

Fiche société
DOUBLE YOU
DOUBLE YOU
Restaurant lounge halal 91. Plats traditionnels français, bio et de qualité. Ambiance lounge et conviviale, dans un cadre cosy et chaleureux, lumière tamisée. Les desserts sont faits maison. Tous es légumes sont bio et les viandes sont sélectionnées avec soin et garantie halal.
COORDONNEES

5 rue de la Pointe Ringale, 91250 SAINT-GERMAIN-LES-CORBEIL

Tél.: 09 80 97 67 37
E-mail : casagrill.doubleyou@gmail.com
Site Internet : http://www.doubleyou-restaurant.fr
Module HaOui : http://www.restaurant-lounge-halal-91.com
INFORMATIONS
Président : Youssef Douh
DG : Youssef Belalia
Eff.: 5
APE : 5610C
Création : 2015
Siret : 81335830600013
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Articles en archives
Droit des entreprises
Associé endetté : le créancier ne peut s'en prendre à la société...
22/08/17-Associé endetté : le créancier ne peut s'en prendre à la société...

L'associé d'une société est débiteur de l'URSSAF. Celle*ci demande à un huissier de forcer la société à lui verser toutes les sommes dues par la société à l'associé. La société répond qu'elle n'est redevable d'aucune somme envers l'associé. Devant les juges de premières instances, l'URSSAF obtient gain de cause au...

Economie
Loi Travail :  quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...
29/08/17-Loi Travail : quid de la cause réelle et sérieuse du licenciement ?...

De très nombreux employeurs vous le diront, l'incertitude juridique qui freine les embauches est en grande partie due à l'interprétation faite par les juges de la cause réelle et sérieuse du licenciement. Ce licenciement nécessite une cause existante, exacte, objective et d'une certaine gravité, rendant nécessaire le licenciement....