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Vacances
C'est les vacances...
C'est les vacances...

Cher Cher lecteur(trice), en cette période estivale, HaOui enfile son bermuda et ses claquettes-chaussettes pour vous proposer des sujets plus divertissants à déguster avec curiosité et légèreté. Au menu, des histoires de scandales politico-financier, de tueurs en série ou de destins extraordinaires. Bonne...

Politico-financier
L'affaire de la Société générale...
L'affaire de la Société générale...

L'affaire de la Société générale est une affaire politico-financière de la fin des années 80 concernant des délits d'initiés et des enrichissements personnels ayant eu lieu lors de la tentative de privatisation de la banque Société générale pendant le gouvernement Michel Rocard... ...

Fiche société
FACILITIS
FACILITIS
Expertise externalisation entreprise. L'externalisation des fonctions support permet aux entreprises de mieux gérer les risques, la rentabilité, de gagner en souplesse et adapter son activité dans sa croissance comme dans sa décroissance. Une étude d'opportunité hiérarchise les risques et propose différentes mesures permettant de les limiter. Un soutien essentiel aux entreprises.
COORDONNEES

2 Rue du Roule, 75001 PARIS

Tél.: 01 40 26 13 80 ou 06 50 12 45 57
Site Internet : http://www.facilitis.com/index.php
Module HaOui : http://www.expertise-externalisation-entreprise.com
INFORMATIONS
Gérant : et dirigeant : Akli Bekka
Directrice Formation : Virginie Hazebroucq

APE : 8299Z
Création : 2000
Siret : 43169225000050
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Economie
Télécommunications : les enjeux de la 5G
18/06/19-Télécommunications : les enjeux de la 5G

En t√©l√©communications, 5G est la cinqui√®me g√©n√©ration de standards pour la t√©l√©phonie mobile, faisant suite √† la 4G. La technologie 5G est consid√©r√©e par certains comme une ¬ę technologie cl√© ¬Ľ qui pourrait permettre dans les mois qui viennent des d√©bits de t√©l√©communication mobile de plusieurs gigabits de donn√©es par...

Droit social
Fumer dans l'entreprise et contestation de salariés...
04/06/19-Fumer dans l'entreprise et contestation de salariés...

L'employeur a une obligation de sécurité vis à vis de ses salariés et s'il ne fait pas respecter l'interdiction de fumer, des salariés exposés peuvent prendre acte de la rupture du contrat de travail ou en demander la résiliation judiciaire. Mais dans un cas récent la Cour de cassation a...