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Articles à la une
Economie
E-commerce en France :  + 14% sur un an...
E-commerce en France : + 14% sur un an...

Selon l'étude présentée par la Fevad, les ventes en ligne ont continué de progresser fortement en 2017. Cette étude repose à la fois sur les informations recueillies auprès des principaux sites marchands et sur le montant agrégé des transactions réalisées par les principales...

Droit du travail
Il n'est pas permis de sanctionner pécuniairement un salarié ayant abusé du téléphone...
Il n'est pas permis de sanctionner pécuniairement un salarié ayant abusé du téléphone...

Un employeur avait retenu le paiement d'heures supplémentaires à un salarié au motif que ce dernier avait abusé du téléphone. Au fond comme en cassation, la Cour donne tort à l'employeur car toute compensation sur salaire est illégale... ...

Fiche société
FACILITIS
FACILITIS
Expertise externalisation entreprise. L'externalisation des fonctions support permet aux entreprises de mieux gérer les risques, la rentabilité, de gagner en souplesse et adapter son activité dans sa croissance comme dans sa décroissance. Une étude d'opportunité hiérarchise les risques et propose différentes mesures permettant de les limiter. Un soutien essentiel aux entreprises.
COORDONNEES

2 Rue du Roule, 75001 PARIS

Tél.: 01 40 26 13 80 ou 06 50 12 45 57
Site Internet : http://www.facilitis.com/index.php
Module HaOui : http://www.expertise-externalisation-entreprise.com
INFORMATIONS
Gérant : et dirigeant : Akli Bekka
Directrice Formation : Virginie Hazebroucq

APE : 8299Z
Création : 2000
Siret : 43169225000050
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Articles en archives
Economie
Réforme de l'apprentissage : les mesures pour les entreprises...
13/02/18-Réforme de l'apprentissage : les mesures pour les entreprises...

Aujourd'hui la France compte 400 000 apprentis, soit seulement 7 % des jeunes de 16 √† 25 ans. Ce pourcentage est en moyenne de 15 % dans les pays europ√©ens o√Ļ le taux de ch√īmage des jeunes est bas. L'apprentissage est sans conteste l'un des meilleurs tremplins vers l'emploi. 70...

Droit social
Invoquer une cause réelle et sérieuse au lieu d'une faute grave peut avoir des conséquences absurdes...
02/01/18-Invoquer une cause réelle et sérieuse au lieu d'une faute grave peut avoir des conséquences absurdes...

Une entreprise licencie un employé en arrêt maladie pour des faits graves à connotations sexuelles. Mais sur la lettre de licenciement, l'employeur invoque le licenciement pour cause réelle et sérieuse au lieu de licenciement pour faute grave. La Cour de cassation juge le licenciement nul car un salarié en arrêt...