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Toute la newsletter du 16/10/18
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Economie
Retraites : les grands axes de la réforme...
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Le système universel de retraite remplacera les 42 régimes de retraite existants (régimes de base et régimes complémentaires obligatoires). Il garantira pour tous les assurés la prise en compte de leurs revenus d'activité dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale...

Droit du travail
Le règlement intérieur dans les entreprises...
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Obligatoirement établi dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 20 salariés, le règlement intérieur fixe des règles dans les domaines de l'hygiène et la sécurité et la discipline. En matière disciplinaire, il contient nécessairement un certain nombre de clauses, lesquelles ne...

Fiche société
AREAS ASSURANCES
AREAS ASSURANCES
Assurance Versailles Guyancourt 78. François-Emmanuel Gaignard, agent général AREAS, professionnels, entreprises et particuliers. Multirisque entreprise, flotte de véhicules, marchandises transportées. Santé et prévoyance, collective ou individuelle; protection familiale et scolaire. Diagnostic patrimonial gratuit.
COORDONNEES

2 rue Hélène Boucher, Le Cristal , 78280 GUYANCOURT

Tél.: 01 30 21 52 18 ou 06 76 05 67 85
E-mail : fe.gaignard@areas-agence.fr
Site Internet : http://www.areas.fr/fr/francois-emmanuel-gaignard-103.html?idAgent=121
Module HaOui : http://www.assurance-versailles-78.com
INFORMATIONS
Gérant : François-Emmanuel Gaignard
Collaboratrice d'agence Marie-Noelle Grimaud

Eff.: 2
APE : 6622Z
Création : 2015
Siret : 80828449100012
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Articles en archives
Economie
Reprise d'entreprise : diagnostiquer l'entreprise avant de se lancer...
21/08/18-Reprise d'entreprise : diagnostiquer l'entreprise avant de se lancer...

Reprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic...

Droit social
Un rappel à l'ordre n'empêche pas de licencier par la suite...
09/10/18-Un rappel à l'ordre n'empêche pas de licencier par la suite...

Un mois avant d'être licencié pour faute grave, un salarié avait été rappelé à l'ordre dans un courriel. La Cour d'appel avait jugé que ce rappel à l'ordre valait sanction et que les faits à l'origine des reproches émis dans le courriel ne pouvaient donc pas être utilisés comme motifs...