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Economie
Télécommunications : les enjeux de la 5G
Télécommunications : les enjeux de la 5G

En télécommunications, 5G est la cinquième génération de standards pour la téléphonie mobile, faisant suite à la 4G. La technologie 5G est considérée par certains comme une « technologie clé » qui pourrait permettre dans les mois qui viennent des débits de télécommunication...

Droit des sociétés
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...

Dans une récente affaire, la Cour de cassation a eu l'occasion de préciser que c'était le dirigeant, à titre personnel, qui était redevable de l'astreinte prononcée par le président du Tribunal de commerce en cas de non dépôt des comptes annuels... ...

Fiche société
JM GOMEZ CONSULTANT
JM GOMEZ CONSULTANT
Coach professionnel certifié Paris IDF. Coaching de créateurs, entrepreneurs, dirigeants et de responsables d’entités. « Processus d’exploration personnalisé » créant une relation spécifique propice à la co-création, où l’interaction en parité et bienveillance et en responsabilité, conduit à l’atteinte de l’objectif attendu.
COORDONNEES

2 rue Jean Poulmarch, 91190 GIF-SUR-YVETTE

Tél.: 01 69 07 91 21 ou 06 85 93 96 11
E-mail : jmgomez@jmgomez.fr
Site Internet : http://www.jmgomez.fr
INFORMATIONS
Gérant : Jean-Marie Gomez
Eff.: 1
APE : 7022Z
Création : 2013
Siret : 79087033100010
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Articles en archives
Droit social
CDD non signé requalifié en CDI...
14/05/19-CDD non signé requalifié en CDI...

Un salarié qui s'était vu proposer un contrat CDD de trois semaines avait commencé à exécuter sa prestation mais avait refusé de signer le contrat de CDD. Il avait ensuite demandé auprès des tribunaux la requalification de son contrat en CDI. La Cour d'appel avait rejeté sa demande de requalification,...

Droit social
Rupture conventionnelle possible en cas d'invalidité...
28/05/19-Rupture conventionnelle possible en cas d'invalidité...

Une salariée déclarée inapte à la suite d'un accident du travail signe une rupture conventionnelle. Elle décide de se rétracter ensuite au motif qu'elle n'aurait pas eu de proposition de reclassement. Mais pour la Cour de cassation, l'inaptitude au travail n'empêche pas de conclure une rupture conventionnelle...