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Toute la newsletter du 18/07/17
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Politico-financier
Thérèse Humbert et l'affaire de l'héritage Crawford...
Thérèse Humbert et l'affaire de l'héritage Crawford...

Thérèse Humbert, née Marie-Thérèse D'Aurignac le 10 septembre 1855 et morte possiblement en 1918 à Chicago, ou bien après 1930 en France, est une escroc française. Son nom est associé à l'affaire Humbert, ou affaire de l'« héritage Crawford », qui secoue le...

Voyager
Mineurs à l'étranger,  conseils aux familles...
Mineurs à l'étranger, conseils aux familles...

Ces conseils du Ministère des affaires étrangères s'adressent aux familles dont les enfants mineurs partent en séjours collectifs organisés à l'étranger, quel que soit le mode d'hébergement. Ne sont toutefois visés ni les séjours se déroulant dans le cadre scolaire ni les "séjours...

Fiche société
MECAPLAST GROUP
MECAPLAST GROUP
Leader dans l'injection des pièces techniques. MECAPLAST, équipementier automobile, conçoit, développe et fabrique des pièces plastiques et systèmes complets pour la carrosserie et le moteur des véhicules automobiles. Le groupe s'inscrit dans une démarche qualité et RSE.
COORDONNEES

361 avenue du Général de Gaule, 92140 CLAMART

Tél.: 01 40 94 09 30
Fax : 01 55 95 55 73
Site Internet : http://www.mecaplast.fr
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Resp. Commu : Julia Fuchs
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APE : 2932Z
Création : 2002
Siret : 44269443600225
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Articles en archives
Economie
Richard Ferrand a-t-il commis un abus de biens sociaux ?...
30/05/17-Richard Ferrand a-t-il commis un abus de biens sociaux ?...

Richard Ferrand, tout nouveau ministre de la cohésion sociale, semble s'être personnellement enrichi, grâce au bail locatif signé par les Mutuelles de Bretagne, dont il était directeur général, auprès de la SCI de son épouse. Cette dernière, grâce aux loyers des Mutuelles, a pu intégralement financer le prêt qui lui...

Droit social
Un directeur d'usine condamné pour faute lourde parce qu'il s'est trop augmenté...
13/06/17-Un directeur d'usine condamné pour faute lourde parce qu'il s'est trop augmenté...

Un directeur d'usine avait été licencié après s'être accordé une prime égale à six fois son salaire annuel. La chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé le jugement d'appel en caractérisant la faute lourde par l'intention du salarié de nuire à l'employeur. En effet, la Cour a pointé...