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Toute la newsletter du 18/06/19
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Articles à la une
Economie
Télécommunications : les enjeux de la 5G
Télécommunications : les enjeux de la 5G

En télécommunications, 5G est la cinquième génération de standards pour la téléphonie mobile, faisant suite à la 4G. La technologie 5G est considérée par certains comme une « technologie clé » qui pourrait permettre dans les mois qui viennent des débits de télécommunication...

Droit des sociétés
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...
Non dépôt des comptes annuels : condamnation personnelle du dirigeant...

Dans une récente affaire, la Cour de cassation a eu l'occasion de préciser que c'était le dirigeant, à titre personnel, qui était redevable de l'astreinte prononcée par le président du Tribunal de commerce en cas de non dépôt des comptes annuels... ...

Fiche société
LA MAISON DE L'EPARGNE
LA MAISON DE L'EPARGNE
Ce lieu est doté d’une salle de projection d’une capacité de 73 fauteuils; d'un espace de restauration "La cagnotte", d'un bar "Le Money Bar" pouvant accueillir une trentaine de couverts. Idéal pour petits déjeuners de presse, conférences, réunions de formation, déjeuners ou dîners privés ou professionnels. Cocktails-buffets (80 personnes).
COORDONNEES

20 rue Cujas, 75005 PARIS

TĂ©l.: 01 42 89 19 52
Fax : 01 42 89 18 80
E-mail : contact@lamaisondelepargne.fr
Site Internet : http://www.maisondelepargne.com
INFORMATIONS
Président : Gérard Auffray
Siret : 34315817600028
Recherche sur Google Maps Recherche sur Société.com
Articles en archives
Economie
Journée de solidarité : elle rapporte à l'Etat près de 3 milliards...
11/06/19-Journée de solidarité : elle rapporte à l'Etat près de 3 milliards...

La journée de solidarité (également connue sous le nom de journée de solidarité envers les personnes âgées) est en France une loi du code du travail. Elle a été initiée par la loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et handicapées sous l'action...

Droit social
CDD non signé requalifié en CDI...
14/05/19-CDD non signé requalifié en CDI...

Un salarié qui s'était vu proposer un contrat CDD de trois semaines avait commencé à exécuter sa prestation mais avait refusé de signer le contrat de CDD. Il avait ensuite demandé auprès des tribunaux la requalification de son contrat en CDI. La Cour d'appel avait rejeté sa demande de requalification,...