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Economie
Retraites : les grands axes de la réforme...
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Le système universel de retraite remplacera les 42 régimes de retraite existants (régimes de base et régimes complémentaires obligatoires). Il garantira pour tous les assurés la prise en compte de leurs revenus d'activité dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale...

Droit du travail
Le règlement intérieur dans les entreprises...
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Obligatoirement établi dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 20 salariés, le règlement intérieur fixe des règles dans les domaines de l'hygiène et la sécurité et la discipline. En matière disciplinaire, il contient nécessairement un certain nombre de clauses, lesquelles ne...

Fiche société
LE GOURMET PRO
LE GOURMET PRO
Plats mijotés France. Commercialisation et distribution de plats mijotés par des artisans producteurs : viande & poisson, légumes cuisinés, risotto et fruits cuisinés. Retrouver le goût des bonnes choses et faire découvrir le savoir-faire de la tradition culinaire française au plus grand nombre.
COORDONNEES

21 rue Albert 1er, 92600 ASNIERES-SUR-SEINE

TĂ©l.: 01 84 20 41 05 ou 06 17 78 70 57
E-mail : contact@legourmetpro.com
Site Internet : http://www.legourmetpro.com
INFORMATIONS
Président : fondateur: Pierre-Yves Fabre
Eff.: 4
APE : 4638B
Création : 2013
Siret : 48457264900016
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La gouvernance d'entreprise...
25/09/18-La gouvernance d'entreprise...

Pour rester compétitives et assurer leur croissance ainsi que leur rentabilité, les entreprises doivent faire face à de nouveaux défis. Pour les piloter au mieux, la gouvernance joue un rôle crucial. Dans cette optique, des cabinets spécialisés en gouvernance aident et interviennent sur les points de gestion à haut niveau....

Droit social
Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...
25/09/18-Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...

Le salarié qui tient des propos publics injurieux, diffamatoires ou excessifs contre son entreprise risque une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Dans ce cas, une salariée avait tenu des propos injurieux sur compte Facebook, mais la Cour a considéré que ces propos n'étaient pas publics mais...