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Articles à la une
Economie
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...
Reprise d'entreprise : la technique du LBO...

Un achat à effet de levier (AEL), aussi appelé LBO (sigle de l'anglais : leveraged buy-out), acquisition par emprunt, rachat d'entreprise par endettement ou encore prise de contrôle par emprunt est une technique financière d'achat d'entreprise. Une société holding finance tout ou partie...

Droit social
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...
L'utilisation abusive d'un ordinateur et d'une carte de télépéage n'est pas une cause réelle et sérieuse de licenciement...

Un salarié avait téléchargé pour son usage personnel des jeux, photos et vidéos, dans un volume conséquent, sur l'ordinateur qui lui avait mis à disposition par l'entreprise. Il avait également utilisé à des fins personnelles la carte de télépéage fournie par son employeur...

Fiche société
ESPACE NEOLUX
ESPACE NEOLUX
Eclairage LED Paris. Diodes électroluminescentes, LED, éclairage architectural intérieur et extérieur, événementiel. Rétro-éclairage direct et indirect, RVB et blanc pour réalisations d’enseignes, vitrines et intérieurs de magasins. Conception, fabrication et commercialisation de solutions LED innovantes.
COORDONNEES

154 Boulevard Haussmann, 75008 PARIS

TĂ©l.: 02 54 51 99 40
Fax : 02 54 33 00 47
E-mail : info@neolux.fr
Site Internet : http://www.neolux.fr
Module HaOui : http://www.eclairage-led-paris.com
INFORMATIONS
Président : Arnaud Delattre
DG : Florent Colliau
Resp. Commu : Vincent Maison
Eff.: 29
APE : 7112B
Création : 2007
Siret : 49430764800019
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Articles en archives
Droit social
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le nouveau barème des indemnités prud'homales...
26/09/17-Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le nouveau barème des indemnités prud'homales...

Le montant des indemnités de licenciement versées par le Conseil des prud'hommes, en cas de licenciement dénué de cause réelle et sérieuse, vient d'être officiellement fixé. Ce barème ne s'applique pas en cas de licenciement nul (violation d'une liberté fondamentale, harcèlement, etc.), le salarié ayant alors droit à une indemnité...

Droit du transport
 Vol de marchandises : l'indemnisation complète n'est pas assurée...
31/10/17- Vol de marchandises : l'indemnisation complète n'est pas assurée...

Un expéditeur demande à un transporteur d'acheminer des marchandises en Belgique. Il lui interdit expressément de sous-traiter la prestation. Le transporteur passe outre et malheureusement, la marchandise est volée. L'expéditeur attaque le transporteur pour être indemnisé à hauteur de la valeur des marchandises volées. La Cour de cassation ne le...