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Economie
Retraites : les grands axes de la réforme...
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Le système universel de retraite remplacera les 42 régimes de retraite existants (régimes de base et régimes complémentaires obligatoires). Il garantira pour tous les assurés la prise en compte de leurs revenus d'activité dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale...

Droit du travail
Le règlement intérieur dans les entreprises...
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Obligatoirement établi dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 20 salariés, le règlement intérieur fixe des règles dans les domaines de l'hygiène et la sécurité et la discipline. En matière disciplinaire, il contient nécessairement un certain nombre de clauses, lesquelles ne...

Fiche société
ASTERION FRANCE
ASTERION FRANCE
Gestion des documents, du traitement des données et du Business Process Outsourcing. Astérion garantit des processus optimisés dans la communication d’entreprise et met à la disposition des entreprises, de la PME à la grande entreprise, des solutions de mailing hybrides et innovantes et assure de multiples missions, de la numérisation.
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101-103 rue Charles Michels , 93284 SAINT-DENIS

TĂ©l.: 01 55 84 40 40
Fax : 01 48 09 40 18
E-mail : info-fr@asterion-int.com
Site Internet : http://www.asterion-int.com
INFORMATIONS
Président : Carsten Lind
Resp. Commercial : Directeur du DĂ©veloppement : Karim Mehah
DRH : Isabelle Truchet
IT & Services Group Director : Jacques Reynaud Responsable formation : Liliane Thibout

Eff.: 426
APE : 6311Z
Création : 1990
Siret : 37944067000337
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Articles en archives
Economie
Impôt à la source : les effets d'aubaine seront encadrés...
11/09/18-Impôt à la source : les effets d'aubaine seront encadrés...

En 2018, l'impôt sur le revenu à payer a été calculé sur les revenus 2017. En 2019, l'impôt à la source sera prélevé sur les revenus 2019. Ainsi, les revenus 2018 ne seront pas imposés. C'est pourquoi on parle d'année blanche qui pourrait donner l'idée à certains de profiter d'un...

Droit social
Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...
25/09/18-Propos injurieux sur Facebook : pas forcément de licenciement pour faute grave...

Le salarié qui tient des propos publics injurieux, diffamatoires ou excessifs contre son entreprise risque une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Dans ce cas, une salariée avait tenu des propos injurieux sur compte Facebook, mais la Cour a considéré que ces propos n'étaient pas publics mais...