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Economie
Riche, classe moyenne, pauvre : comment se situer ?...
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Comment situer les catĂ©gories populaires, moyennes et aisĂ©es en fonction de leurs revenus et de la taille du mĂ©nage ? À quel niveau est-on riche, pauvre ou moyen ? Les estimations de l'Observatoire des inĂ©galitĂ©s... ...

Droit des affaires
La rupture sans prĂ©avis d'une relation commerciale Ă©tablie peut ĂȘtre justifiĂ©e...
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Le code de commerce sanctionne la rupture brutale des relations commerciales établies. La Cour de cassation a du examiner le cas d'un contrat signé entre un mandant et un mandataire. Dans ce contrat il est prévu la possibilité pour le mandant de dénoncer...

Fiche société
VOLVO GROUPE BIDAUD
VOLVO GROUPE BIDAUD
Volvo IDF 91 Essonne. Concessionnaire Automobiles Volvo et Land Rover, vente de vĂ©hicules neufs et d’occasions, flotte d’entreprise et utilitaires. Garage rĂ©parations, tĂŽlerie, peinture, et vente de piĂšces dĂ©tachĂ©es.
COORDONNEES

57 avenue François Mitterrand, RN 7, 91 200 ATHIS-MONS

TĂ©l.: 01 69 38 81 81
Fax : 01 69 38 19 10
E-mail : volvoathis@bidaud.fr
Site Internet : http://www.bidaud.fr
Module HaOui : http://www.volvo-idf.com
INFORMATIONS
Président : Denis Bidaud
DG : Jean Bidaud
Eff.: 27
APE : 4511Z
Création : 1966
Siret : 96620188100010
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Articles en archives
Droit des sociétés
Révocation de gérant : le juge peut nommer un mandataire...
02/04/19-Révocation de gérant : le juge peut nommer un mandataire...

Un associé majoritaire d'une SARL demande au gérant de convoquer une assemblée générale pour le révoquer. Ce dernier ne le fait pas et l'associé majoritaire demande au juge de nommer un mandataire pour pallier à la carence du dirigeant. La Cour de cassation estime que dÚs lors que le gérant...

Droit des sociétés
Rémunération excessive du gérant et abus de majorité...
09/04/19-Rémunération excessive du gérant et abus de majorité...

Un associé minoritaire attaque les délibérations d'une assemblée ayant aboutit à l'augmentation de salaire du gérant et mise en réserve systématique des bénéfices. La Cour d'appel lui donne tort au motif que l'augmentation de la rémunération du gérant est justifiable par le fait qu'il assume seul le travail effectué auparavant...