L’écosystème du e-learning

Dans notre précédent sujet, nous avons abordé la culture particulière de la formation au sein d’une « entreprise apprenante ». Cette culture particulière, comme nous allons le voir, nécessite en fait bien plus qu’une simple plateforme apprenante, que vous connaissez maintenant sous l’acronyme - L.M.S. (Learning Management System)...

Certes, votre LMS est une partie de cet environnement particulier que l’on appelle volontiers aujourd’hui sous un autre acronyme, le D.L.E. (Digital Learning Environment), ou plus précisément : « Environnement d’Apprentissage Digital », mais il n’en est qu’un élément parmi d’autres. 

La technologie offre aujourd’hui un accès individualisé à la formation, ainsi que des opportunités de collaboration et de formation expérientielle exceptionnelles – 70/20/10 - Ces possibilités augmentent considérablement les opportunités d’échanges productifs entre les individus au sein des organisations. 

Nous allons essayer de vous donner une idée de ce qu’est un environnement d’apprentissage digital idéal, vous faire découvrir ce que contient cet écosystème et comment exploiter au mieux cet univers multi modal pour vous permettre de tirer profit de ses possibilités. Qu’il s’agisse pour vous de démarrer votre projet, de déployer un projet existant ou encore d’accompagner la réussite de vos équipes. 

Partager votre vision
Connecter les utilisateurs entre eux pour faciliter la collaboration au sein des activités de formation, résoudre des difficultés et bien davantage. Connecter les détenteurs de la connaissance, les managers et les experts dans chaque domaine, avec votre communauté d’apprentissage au sein d’un environnement sécurisé, en utilisant des ressources telles que des forums, communautés de pratiques, portfolios, vous permet de partager votre vision et la culture de votre organisation. 

Responsive design
Encore un barbarisme réservé aux seuls initiés direz vous. Cette appellation particulière désigne des univers connectés dont le graphisme et l’ergonomie s’adaptent automatiquement à la taille de l’écran du terminal que vous utilisez : ordinateur fixe, portable, tablette ou smart phone. En créant un univers – Responsive Design - à votre image, vous allez proposer une expérience d’apprentissage originale à vos apprenants, en leur permettant d’accéder facilement aux ressources, de formation et collaboratives, quand ils veulent et à partir des appareils qu’ils affectionnent. 

Support et Services
Vos apprenants ne doivent jamais se sentir esseulés. Poser des questions est un moyen simple de déployer la puissance d’une communauté d’experts ouverte et accessible. Structurer votre Environnement d’Apprentissage Digital au sein de votre organisation vous permet de mettre l’accent sur le ou les parcours de formation proposés et non pas sur les tâches et procédures quotidiennes habituelles.

Accès à des ressources supplémentaires
Donner accès à vos administrateurs ou à vos créateurs de contenus - lorsque vous produisez des ressources en interne - à des extensions supplémentaires, est un élément déterminant, car cela leur permet de disposer de nouveaux outils pour créer des ressources de formation, des évaluations ou construire des parcours agiles. Des outils d’analyse fins, offrent une vision simple en temps réel sur vos parcours, vous permettent d’évaluer le ROI, ou plus simplement la complétion des parcours. Ce ne sont là que quelques uns des innombrables outils d’analyse dont disposent aujourd’hui les écosystèmes apprenants. 

Données et archives
Votre Environnement d’Apprentissage Digital dispose de nombreuses fonctionnalités d’analyse et de reporting. L’arrivée récente de xAPI – TIN CAN – intégré à nos plateformes apprenantes, va vous permettre dès à présent de disposer de données non structurées échangées sur votre Environnement d’Apprentissage Digital, que vous allez pouvoir appeler à la demande. 

Cloud & Hébergement
Si vous avez choisi d’héberger votre Environnement d’Apprentissage Digital sur le Cloud, ce qui signifie que vous avez choisi le mode location – SAAS – pour vos ressources, vous n’avez pas besoin de vous soucier de la capacité de vos serveurs, de la sécurité, des mises à jour ni même des sauvegardes. Votre Environnement d’Apprentissage Digital est sûr, évolutif et modulaire. 

Nous venons de parcourir l’Environnement d’Apprentissage Digital idéal. Quel est ou quel sera le vôtre ?
L’idéal est celui qui répond à vos objectifs et vos priorités, qui est dimensionné pour votre organisation et qui vous permet de déployer votre projet « d’organisation apprenante » simplement et en conservant la maîtrise. Faire appel à des experts peut être un moyen simple de démarrer ou de développer un environnement existant en se concentrant uniquement sur votre projet de développement des compétences, votre culture et votre vision.

Article rédigé par In Octavo Conseil.

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