Les avantages de la formation en ligne

Le 21^e siècle a fait émerger de nouvelles cultures, des changements de paradigmes radicaux, au nombre desquels figure la dimension travail, la notion de compétence et de fait, la place de la formation dans le parcours personnel de l’individu. Au cours des 20 dernières années, l’équipe In Octavo Conseil a aidé à « enjamber le siècle » à bon nombre d’organisations dans le domaine du développement des compétences. Plus personne aujourd’hui ne remet en cause le rôle et la place de la formation initiale pour se rassurer sur l’avenir. Toutefois, à l’issue de sa formation initiale, tout le monde ne sait véritablement s’il ou elle a fait le bon choix, ou il ou elle souhaite aller à partir de là...

Notre société « exige » de l’argent et pour en gagner il faut commencer à travailler à l’issue de sa formation initiale, quel que soit le niveau atteint. A ce stade, il faut comprendre que les chances d’atteindre le rêve professionnel tant espéré sont plutôt minces si on est pas convaincu que la formation ne s’arrête pas à l’issue de cette phase initiale. 

Peu importe le but professionnel poursuivi, la formation est indispensable. Impossible d’évoluer dans un sens ou un autre sans un minimum de savoirs de base. La bonne nouvelle c’est que désormais l’offre de formation est libre et ouverte. L’expérience acquise au cours du temps viendra compléter et enrichir la ou les compétence(s) nouvelles. Le digital a bouleversé fondamentalement la manière de « consommer » la formation. Tout le savoir de la planète est aujourd’hui accessible à tous et à toutes. 

Nous sommes en droit de nous poser certaines questions : pourquoi la formation a-t-elle bouleversé autant notre environnement ? Sommes-nous devenus si différents au changement de siècle ? Qu’est-ce que la formation en ligne a changé dans notre façon d’aborder le développement des compétences ?

La réponse est semble-t-il beaucoup plus simple qu’il n’y paraît. La formation en ligne, dans notre nouvel univers ultra connecté, répond tout simplement à de nouvelles aspirations des apprenants, indépendamment de l’âge ou du sexe. 

Liberté
Vous pouvez désormais accéder à un matériel pédagogique à votre convenance et pas seulement quand vous le devez. Cette seule dimension change votre vision de la contrainte imposée par l’aménagement de votre planning personnel.

Variété
La quantité de matériel pédagogique disponible augmente de manière exponentielle de jour en jour. Il est aujourd’hui possible de se former pratiquement dans n’importe quel domaine ou compétence.

Simplicité
Les interfaces de ces plateformes apprenantes – LMS et autres portails – sont devenues extrêmement simples d’utilisation et ont été conçues pour tous types de populations, de tranches d’âges ou univers métiers.

Polyvalence
La plupart de ces plateformes disposent aujourd’hui d’applications mobiles. De nouvelles possibilités s’offrent dès lors à l’apprenant, comme écouter une conférence ou suivre un cours tout en faisant son jogging. 

Meilleure rémunération
Acquérir de nouvelles compétences peut permettre de déployer ses talents au sein de son organisation et de faire ainsi progresser sa rémunération. Et tout ça à votre rythme, car nous n’avez plus besoin de quitter vos fonctions au votre emploi. De plus, le diplôme, le certificat, ou le Badge – Fondation Mozilla par exemple - qui peut vous être délivré, constitue une preuve  évidente de votre nouvelle compétence et devient un tremplin vers une évolution de votre rémunération.

Disponibilité
Vous n’avez pas besoin de mettre en péril votre situation financière, car la plupart de ces ressources de formation sont disponibles en libre accès ou à des budgets tout à fait raisonnables. La formation en ligne s’est crée en quelques années une accroche : « Créez des opportunités pas des excuses ».

Développement personnel
Avec de nouvelles connaissances, vous pouvez devenir celui que vous voulez. Même si cela peut paraître exagéré pour certains, les compétences acquises constituent un socle solide sur lequel vous pouvez vous appuyer pour libérer votre potentiel et construire un projet personnel durable.

Confiance
La plupart des grandes entreprises de la planète, prennent aujourd’hui en considération lors de leur recrutement les parcours de formations qui sont suivis « en ligne ». Les réseaux sociaux renforcent encore cette approche formative.

Réseaux
Les formations en ligne vous offrent la possibilité de rencontrer d’autres professionnels qui partagent les mêmes centres d’intérêt que vous.

Qualité
On entend encore trop souvent que la qualité des formations en ligne est moins bonne que les formations traditionnelles. Cette affirmation est très loin de la réalité, car la majorité des ressources de formations sont réalisées par des professeurs éminents ou des experts reconnus dans leur domaine. 

Le e-learning, est donc devenu en quelques années un tremplin vers une nouvelle relation à l’emploi. Impossible de parler « d’Emploi Durable » sans parler de sécurisation de l’emploi face aux changements actuels et futurs. Le e-learning n’est sans doute pas la seule solution, mais c’est une voie accessible à tous et à toutes et qui dispose d’atouts majeurs.

Source : www.writersperhour.com. Article fourni par In Octavo Conseil.

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