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1 million d'emplois, c'est possible selon le MEDEF

Le MEDEF vient de sortir son petit livre jaune pour relancer la croissance et l'emploi. Selon lui, initier une réelle dynamique de création d’emplois demande du temps, de la constance dans les efforts et une vision partagée. Elle passera essentiellement par deux moyens : le déblocage de leviers moyen terme d’un côté, la recherche de la croissance de l’autre. Car la croissance ne s’attend pas en croisant les bras, elle se conquiert et se construit. Pour cela, le MEDEF agit sans attendre les initiatives des pouvoirs publics, autour de trois projets phares. La mise en œuvre du Pacte de responsabilité, le projet « 1 million d’emplois » et le projet « France 2020 - Faire gagner la France »...

Téléchargez toutes les propositions détaillées dans le petit livre jaune du MEDEF

A court terme : la mise en œuvre du Pacte de responsabilité
Le MEDEF soutient ce Pacte sans réserve et mobilise ses branches pour le concrétiser rapidement. La réussite de cette initiative repose pour lui sur deux leviers essentiels que le gouvernement doit mettre en œuvre rapidement par des mesures concrètes : l’amélioration de la compétitivité des entreprises, et le retour de la confiance des employeurs et des investisseurs, français et étrangers, pour faire redémarrer l'économie.

A moyen terme : le projet « 1 million d’emplois »
Le Pacte de responsabilité, même s’il est nécessaire, ne suffira pas seul à relancer une dynamique de croissance forte et pérenne. Il devra se prolonger au-delà de 2017, et se compléter de mesures pour « activer » la croissance. Le MEDEF propose de lancer ce projet complémentaire au Pacte, le « 1 million d’emplois », pour débloquer certains verrous à l’embauche, activer des leviers transversaux et sectoriels, et initier un changement d’état d’esprit. Il doit être un projet mobilisateur, commun, largement partagé avec un objectif clair et ambitieux (« 1 million d’emplois ») mais, pour eux, atteignable. Cette dynamique doit concerner tous les types d’emplois : des peu qualifiés aux très qualifiés. S’il est indispensable de relancer une dynamique de création d’emplois peu qualifiés associés à une montée en compétence, il ne faut pas négliger l’attractivité de le territoire pour les emplois hautement qualifiés qui sont démultiplicateur de création de richesses.

A long terme : le projet « France 2020 - Faire gagner la France »
Car les efforts, selon le MEDEF, ne seront compris et acceptés par les français que s’ils sont expliqués et mis en perspective, et qu’un cap ambitieux et motivant est tracé pour le pays. La France reste un grand pays, et les difficultés actuelles ne doivent pas désespérer, mais pousser à l’action. Sujet clé de l’Université d’été du MEDEF, les réformes portées par ce projet vont être développées par le MEDEF dans les mois et années qui viennent. Elles visent à retrouver à terme un chômage sous la barre des 7 % et une économie florissante.

Les pistes de solutions structurelles : 8 leviers transverses à déployer
Il faut pouvoir bâtir un « nouveau contrat économique et social » qui corrige les blocages et inégalités de la société, protège les salariés en leur donnant la capacité de rebondir, libère les entreprises des carcans.

Pour cela, 8 réformes de moyen terme, sous 3 ans, doivent être regardées et discutées collectivement.

1. Refonder le dialogue social pour limiter la dérive législative en privilégiant le niveau de l’entreprise, à défaut la branche et de manière exceptionnelle le niveau national et l’ancrer dans une dimension économique.

2. Donner plus de portée et de marge de manœuvre à la négociation d’entreprises.

3. Revoir le cadre légal de la durée du travail.

4. Repenser le contrat de travail pour diminuer la « peur de l’embauche ».

5. Repenser le contrat social au sein de l’entreprise : plus de souplesse pour l’entreprise, plus de formation pour le salarié et un meilleur partage de la valeur produite.

6. Poursuivre la réforme de l’assurance chômage pour accélérer le retour à l’emploi des chômeurs et mieux accompagner les plus éloignés de l’emploi.

7. Faire du système de protection sociale un moteur et non un handicap économique.

8. Réformer l’éducation nationale pour favoriser la capacité d’apprendre, la mobilité sociale, la compréhension de l’entreprise et de l’économie, et l’entrepreneuriat.

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