Soirée des Dirigeants Commerciaux de France

Patrick Vital, Président DCF 91, a le plaisir de vous convier à la conférence et au dîner mensuel des DCF Essonne le 15 mai 2012 à 19h00 au Relais des Chartreux, rue de la Cerisaie, 91160 Saulx les Chartreux sur le thème de : "Réussir le defi du changement en 7 étapes" par James Dillon...

Réussir le defi du changement en 7 étapes
 
Un changement passe immanquablement par des moments difficiles. C’est là que l’on doit savoir faire preuve d’une gestion des incertitudes, d’audace dans la prise de risque et de solidarité, alors que des intérêts divergents s’expriment :
- Comment faire évoluer l'entreprise et ses managers ?
- Comment anticiper et réaliser des projets d'envergure ?
- Comment assurer sa survie pour exister demain ?
- Comment développer l'intelligence de situation et voir les enjeux "autrement" ?
 
L’un des grands bénéfices d’un changement réussi est le renforcement de l’esprit d’équipe. Les épreuves soudent les partenaires et les préparent pour affronter de nouveaux défis.
 
James Dillon a publié avec Brigitte Warnez l'ouvrage original "Réussir le défi du changement en 7 étapes" sous-titré : "Quand les ours écoutent les lapins".
L'ouvrage présente les 7 étapes du processus du changement. Chaque étape est illustrée par la réussite d'entreprises innovantes. À l'aide d'un test exclusif chacun peut valider sa capacité à être un acteur du changement, en tant que personne ou manager. La forme du conte, et en particulier le conte animalier, est une manière inhabituelle d’aborder les thématiques de management dans la culture française. Les Américains en sont familiers et firent un grand succès de management books tels que « Who moved my cheese ? » de Spencer Johnson (24 millions d’exemplaires !).
 
James Dillon est Consultant et Coach bilingue ; depuis 30 ans, il accompagne des dirigeants et des équipes en français et en anglais. Son approche pragmatique et dynamique des problématiques d’entreprises françaises et internationales l’amène à coacher des responsables lors de contextes de changements. 
James Dillon conçoit et anime des programmes «formation-action», des séminaires sur le management stratégique, le leadership, l’analyse des risques et les techniques de résolution de problèmes ; il coache également des managers dans la prise de parole et la communication en public.
 
Diplômé de Tufts University à Boston en Lettres et Théâtre, James Dillon s’est formé au coaching auprès de Médiat-Coaching. Il est membre de l’Association Européenne de Coaching, de Global Speakers Summit et de la Chambre Américaine de Commerce à Paris où il participe activement au groupe HR Working Committee. Il a participé avec Brigitte Warnez à l’écriture d’un livre collectif, « Les entreprises : mode d’emploi, savoir gérer sa vie quotidienne au travail », Larousse, 2009, en rédigeant le chapitre sur la gestion des conflits.
James Dillon a créé sa structure Emerging Step avec Brigitte Warnez :
 
Participation incluant la conférence, le dîner et le livre "Réussir le défi du changement en 7 étapes":
 
Adhérent = 52€
Non-Adhérent = 67€
 
Pour vous inscrire, adresser votre chèque, afin de régler directement votre participation, à :
 
DCF 91, 10 avenue Emile Aillaud, 91350 Grigny et communiquez les informations suivantes soit par courrier avec le règlement, soit par e-mail à l'adresse : invitation@dcf-essonne.fr